Comment sont utilisés les médias sociaux sur le marché de l’emploi ?

L'Insee a publié les données relatives à l'usage des réseaux sociaux dans les processus de recrutement et de recherche d'emploi. Il ressort de ce document du 17 juin 2015, qu'en 2013 8% des sociétés implantées en France utilisent les médias sociaux pour recruter du personnel.   En France, 8% des sociétés de dix personnes ou plus disposent d'un compte sur un réseau social et...

Comment la loi Rebsamen adapte les IRP aux entreprises

Le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi, ou loi Rebsamen, comporte un chapitre relatif aux institutions représentatives du personnel (IRP). L'objectif annoncé par la loi est de pouvoir adapter ces IRP à tous les types d'entreprises.   La loi Rebsamen remanie la délégation unique du personnelL'article 8 du projet de loi, dans sa rédaction actuelle, relève le seuil de la délégation unique du personnel (DUP) à 300...

Lyon-Caen et Badinter débordent Hollande par la droite

La presse ne cesse de titrer sur l'initiative prise par Lyon-Caen et Badinter: la publication dans Le Monde, comme au bon vieux temps, d'une "déclaration des droits du travail", qui a tout d'une opération de soutien au général Hollande pris dans le tourbillon de la réforme du marché du travail. Dans la pratique, l'idée ravira les partisans d'une simplification du code du travail. En 50 articles généraux, les deux auteurs proposent des pistes simples pour amaigrir la loi et favoriser le foisonnement des accords de...

La retraite anticipée pour carrière longue : principal dispositif de sortie anticipée du marché du travail

La DARES a publié son étude relative aux dispositifs de cessation anticipée d'activité en 2013. Au cours des dernières décennies, plusieurs dispositifs ont coexisté ou se sont succédés, permettant aux salariés ou anciens salariés du secteur privé, âgés en général de 55 ans ou plus, de se retirer de la vie active avant l'âge légal de la retraite. Les préretraites publiques...