Un avenant a été conclu le 28 novembre 2024 dans la convention collective des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (IDCC 7025).
Cet avenant fixe les salaires revalorisés applicables à compter du 1er jour du mois civil qui suivra la parution de l'arrêté d'extension au Journal officiel. Les signataires du texte sont l'organisation d'employeurs...
Les coopératives de teillage du lin diffusent leurs nouveaux salaires revalorisés
Les partenaires sociaux de la convention collective des coopératives agricoles de teillage du lin (IDCC 7007) ont défini leurs nouvelles grilles salariales le 12 novembre 2024.
Cet avenant s'applique depuis le 1er novembre 2024 et propose une revalorisation salariale globale de 2%. Les organisations d'employeurs signataires sont Felcoop, Festal et FND tandis que les syndicats...
La FNSEA change de suppléante à la sous-commission “protection sociale complémentaire” de la CNNCEFP
La sous-commission de la protection sociale complémentaire de la commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) accueille un nouveau membre.
Il s'agit de Yuliia Fedenko qui devient représentante suppléante de la FNSEA à la place de Claire Ruaud. Retrouvez l'arrêté de nomination en cliquant...
La cotisation santé évolue dans la CCN de l’hôtellerie de plein air
Un avenant frais de santé a été conclu le 30 décembre 2024 dans la convention collective nationale (CCN) de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1631).
Cet avenant porte sur la cotisation santé qui est fixée pour 2 ans, soit du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026. Son ...
Les nouvelles cotisations santé de l’aide à domicile sortent officiellement
Les nouvelles cotisations santé de la convention collective nationale (CCN) de l'aide à domicile (IDCC 2941) paraissent finalement au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) quelques semaines après leur diffusion exclusive dans nos colonnes.
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De nouvelles cotisations santé à la Caisse d’Epargne
La Caisse d'Epargne est dotée de sa propre convention collective qui couvre tous ses établissements (IDCC 5005). L'accord santé prévu par cette convention collective vient de recevoir un avenant tarifaire.
C'est l'avenant du 11 décembre 2024 qui fixe les nouvelles cotisations applicables au 1er janvier 2025. Il a été signé par BPCE et par les syndicats de salariés CFDT,...