Dans le cadre des accords nationaux des entreprises de travail temporaire (IDCC 1413 pour le personnel permanent, IDCC 2378 pour le personnel intérimaire), un avenant a été conclu. C'est l'avenant n°3...
Prévoyance des intérimaires non cadres dans les CCN des entreprises de travail temporaire
Dans le cadre des accords nationaux des entreprises de travail temporaire (IDCC 1413 pour le personnel permanent, IDCC 2378 pour le personnel intérimaire), un avenant a été conclu. C'est l'avenant n°4...
Accord sur l’emploi et la formation professionnelle dans la CCN des entreprises de la publicité
Dans la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées (IDCC 86), un accord a été conclu. Il s'agit de l'accord du 11 février 2015 relatif à l'emploi et à la formation professionnelle, qui a été signé par les organisations patronales AACC, UPE, SPG, SNPTV, UDECAM et UNIREL; ainsi que les...
Salaires minima et primes dans la CCN de la restauration de collectivités
Dans la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités (IDCC 1266), un avenant a été conclu. Il s'agit de l'avenant n°51 du 27 janvier 2015 relatif aux salaires, aux primes et à la rémunération des contrats de professionnalisation, qui a été signé par les...
Prévoyance dans les CCN des agences de voyage et de tourisme
Dans les conventions collectives nationales des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710 sur le personnel des agences de voyages et de tourisme ; IDCC 412 sur les guides et accompagnateurs au service des agences de voyages et de tourisme), un avenant sur la prévoyance a été conclu. Il s'agit de l'...
Classification dans la CC des exploitations agricoles des Hautes-Pyrénées
Dans la convention collective des exploitations agricoles de polyculture, d'élevage, de viticulture, champignonnières, CUMA, entreprises de travaux agricoles et ruraux, maraîchers et producteurs légumiers de Hautes-Pyrénées (IDCC 9651), un avenant sur la classification a été conclu. Il s'agit de l'avenant...