La branche de l’équipement ménager encadre un dispositif d’intéressement

Un accord relatif à l'intéressement a été conclu dans la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager (IDCC 1686). Il s'agit de l'accord du 14 mars 2018 qui a été signé par la FENACEREM et la FEDELEC ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFDT et CFTC. Le texte établit les conditions...

La métallurgie des Deux-Sèvres revalorisent les salaires

Un accord salarial a été conclu dans la CCN de la métallurgie des Deux-Sèvres (IDCC 1628) le 15 mai 2018. Cet avenant a été signé par l’UIMM Deux-Sèvres ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC, CFDT, FO et CFE-CGC. Il fixe le barème des Taux Effectifs Garantis annuels à compter de l’année 2018 ; insi que la valeur du point permettant de déterminer les...

La métallurgie de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme fixe les TEGA

Les partenaires sociaux de la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme (IDCC 1627) ont conclu un accord salarial le 30 mars 2018. Le texte établit un barème des taux effectifs garantis annuels applicable à l'ensemble des catégories de personnel de la branche. Il a été signé par l’UIMM AUVERGNE et...

Les salaires RMH dans la métallurgie de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme

Un accord salarial a été conclu dans la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme (IDCC 1627). Il s'agit de l'accord du 30 mars 2018 qui a été signé par l’UIMM AUVERGNE et les syndicats de salariés CFDT, FO et CFE-CGC. Le texte fixe le barème des salaires minimaux hiérarchiques sur la base...

Les organismes de formation prolongent la durée de leur accord sur le temps partiel

L'accord de branche du 17 décembre 2014 relatif au temps partiel dans la branche des organismes de formation (IDCC 1516) a été prolongé par accord. Il s'agit de l'avenant du 4 avril 2018 qui a été signé par FFP et SYNOFDES ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC, CFDT, CFE-CGC et FO. Le texte proroge ledit accord pour une durée de 18 mois à compter du 1er juillet 2018 jusqu’au 31 décembre 2019....