Un accord relatif à la classification et aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des journalistes (IDCC 1480).
Il s'agit de l'avenant n°1 du 11 octobre 2019 à l'accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima dans la branche. Le texte modifie l’article 7.2 et les annexes 5 et 6 dudit accord afin de faciliter son...
Nouvelle désignation de l’OPCO dans la branche des pompes funèbres
Un accord relatif à la désignation de l'OPCO a été conclu dans la convention collective nationale des pompes funèbres du 1er mars 1974 (IDCC 759).Il s'agit du projet d'accord du 14 octobre 2019 qui a été signé par la la Confédération des Professionnels du Funéraire et de la Marbrerie et la Fédération Française des Pompes Funèbres ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC,...
Les nouveaux salaires dans le commerce à prédominance alimentaire
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216).Il s'agit de l'avenant n°78 du 19 septembre 2019 qui a été signé par la Fédération des entreprises du commerce et de la distribution ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC, FO et CFTC. Le texte...
Les agences de voyages et de tourisme révisent l’égalité professionnelle
Un accord relatif à l'égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710).Il s'agit de l'accord de branche du 18 juillet 2019 qui a été signé par Les Entreprises du Voyage et Le SETO ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CFE-CGC et UNSA. Le texte représente un socle de...
L’égalité professionnelle revisitée dans l’industrie et commerce de gros de viande
Un accord relatif à l'égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 (IDCC 1534).Il s'agit de l'accord du 26 septembre 2019 qui définit les dispositions visant à assurer une forme de diversité en entreprise et d'égalité professionnelle entre les salariés et qui constitue...
Nouvel accord sur l’égalité professionnelle dans le tourisme social et familial
Un accord relatif à l'égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316).Il s'agit de l'accord du 27 mai 2019 qui se substitue à l’accord du 15 novembre 2012 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le texte a été signé par les organisations patronales GSOTF, CNEA...