Lire plus

PLFSS 2019 : confirmation des exonérations sociales pour certains entrepreneurs

Parmi toutes les mesures contenues dans le PLFSS 2019, il en est une qui intéressera plus particulièrement les créateurs et repreneurs d'entreprises : le projet de loi confirme en effet l'année blanche de cotisations sociales qui leur avait été promise, sous conditions de ressources, dans le PFLSS 2018.  "Encourager la création d'entreprise"Bien qu'ayant déjà été votée l'an passée, cette année blanche est de nouveau reprise dans le PLFSS 2019. Ceci permet au gouvernement...

Management : Amazon teste l’intégrité de ses employés avec de faux-colis

Pour lutter contre le vol de colis, Amazon piège ses salariés. Elle place dans chaque livraison des colis fantômes. Le livreur a ensuite le choix être le rapporter ou le garder. Jamais deux sans trois. Dernièrement, il était possible de discuter des pratiques managériales du géant de la vente en ligne Amazon. Deux chercheurs avaient exhumé un brevet déposé par l’entreprise pour « mettre ses...

Pour lutter contre les déserts médicaux, le Pr Grimaldi propose d’envoyer les étudiants trop justes aux concours

Contre les déserts médicaux, le professeur André Grimaldi, éminent chercheur en diabétologie, a proposé que les étudiants en médecine, aussi généralistes que spécialistes, puissent être affecté dans des zones peu pourvues pour y faire leurs armes avant d’être titularisés. Leur motivation y serait valorisée et mesurée. VIDEO. Plan santé : un médecin propose d'envoyer...
Lire plus

Congé paternité : les leçons de féminisme stakhanoviste de Martinez et Parisot

Après avoir fait parler de lui au printemps dernier lorsque l'Union Européenne a voulu élargir les droits des pères en matière de congé parental, le congé paternité attire de nouveau l'attention sur lui ces derniers jours. Le 20 septembre, le Premier ministre Edouard Philippe a en effet ajourné la réforme du congé parental. En réponse à cette décision, divers partisans du féminisme appellent le Président de la République a changé son fusil...

Insulter son patron dans un échange privé sur Facebook n’est pas un motif de licenciement

Dans un arrêt du 12 septembre, la cour de cassation a estimé que les injures d’une salariée proférée dans un groupe privé et fermé sur Facebook n’avaient pas de caractère public. Par conséquent, elles avaient un caractère privé et ne permettait pas le licenciement.  Alors qu’il est commun de parler de sa vie professionnelle avec ses amis ou sa famille, il arrive parfois que certains salariés...