Comme nous l'avons expliqué à plusieurs reprises ces derniers mois, bien qu'étant, avec la CCN 51, l'une des deux grandes branches du secteur médico-social non lucratif, la CCN 66 ne présente pas un fonctionnement paritaire exemplaire. Elle n'est, notamment, toujours pas couverte par une CPPNI....
A la Sécurité sociale, une négociation salariale très mal engagée
A la Sécurité sociale (IDCC 218 et 2793), à peine remis de leurs émotions après l'échec de la négociation sur la refonte des classifications - voir ici - les représentants des...
Dans le travail temporaire, l’enjeu des salaires tend les relations paritaires
Alors que le travail temporaire (IDCC 1413 et 2378) compte parmi les branches dont le niveau d'activité fait les frais de la crise en cours, ses représentants patronaux et salariaux ont engagé à la fin de l'année dernière une négociation sur les minima de branche....
Chez les prestataires du tertiaire, la formation professionnelle en berne
A la fin de l'année dernière, nous sommes revenus à plusieurs reprises sur la manière dont les prestataires de services du secteur tertiaire ont dégradé les paramètres de leur régime de prévoyance....
La métallurgie engage sa négociation salariale pour les ingénieurs et cadres
En parallèle de leur négociation au long cours pour l'unification conventionnelle de la métallurgie (voir par exemple IDCC 650 et 54), les représentants patronaux et salariaux de ce vaste secteur d'activité viennent d'engager leur négociation salariale de branche pour les ingénieurs et...
Autour de la CCN 66, importantes manœuvres de restructurations conventionnelles
Comme nous l'avons déjà expliqué à plusieurs reprises, le vaste secteur du médico-social non lucratif est le lieu, ces deux dernières années, de réflexions relatives à divers projets de restructurations conventionnelles. Poids lourd du secteur, la CCN 66 veut jouer un rôle moteur dans ce domaine, afin de ne pas se faire imposer telle ou telle fusion par les pouvoirs publics et...