La branche des avocats au Conseil d'Etat et à la Cour de Cassation et leur personnel salarié non avocat a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un ou deux organisme(s) d'assurance prestataire(s) des garanties liées à la prévoyance lourde et aux frais de santé pour l'ensemble des salariés. Le cahier des charges est à retirer à l'adresse suivante :...
Les accords santé postérieurs à la loi de sécurisation de l’emploi : les entreprises de la propreté
Dans la convention collective des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043), les partenaires sociaux se sont réunis pour conclure un avenant frais de santé le 18 décembre 2014. Cet avenant met en place un régime frais de santé obligatoire pour le personnel non cadre de la convention collective. Il entrera en vigueur le premier...
Les accords santé postérieurs à la loi de sécurisation de l’emploi : le personnel des greffes des tribunaux de commerce
Dans la convention collective du personnel des greffes des tribunaux de commerce (IDCC 240), les partenaires sociaux sont parvenus à la signature d’un accord relatif au régime complémentaire frais de santé le 12 décembre 2014. Cet accord a été conclu pour une durée indéterminée et est entré en...
Laurent Ouazana (Ciprès): « Le 2 janvier 2016, nous n’en aurons pas fini avec l’ANI »
BI&T reçoit aujourd'hui Laurent Ouazana, président de Ciprès Assurances, pour évoquer la généralisation de la complémentaire santé. ...
Monologue social patronal dans les chambres de commerce et d’industrie
Le manque de générosité des employeurs du secteur public est proverbial. Dans le cas des chambres de commerce et d'industrie, ce penchant à l'âpreté trouve d'autant plus aisément à s'exprimer qu'il peut s'appuyer sur l'attitude du patronat contrôlant les CCI, qui ne se distingue pas précisément par un volontarisme à tout crin en matière sociale. Le partenariat social très particulier des CCILes salariés des chambres de commerce et d'industrie ont un statut à...
Comment transformer une recommandation en désignation de fait : les trucs et astuces de la branche de la propreté
L'accord "frais de santé" de la propreté a été signé à la toute fin de l'année 2014 et vient d'être étendu. D'après FO et la CGT, il est encore trop tôt pour évaluer la manière dont il est mis en place. En revanche, le régime créé au niveau de labranche offre un point d'observation intéressant des moyens à disposition des partenaires sociaux pour restaurer des formes de désignation. Un principe de base : la recommandation unique et...