Dans la production agricole, les partenaires sociaux se sont mis d'accord le 22 septembre 2015 sur la révision du régime frais de santé et prévoyance. Alors que l'accord existant ne concernait que 20 % des salariés de la production agricole, c'est désormais plus de la moitié des salariés qui sera couverte. En particulier, il ne faudra que trois mois d'ancienneté pour bénéficier des garanties prévoyance et santé. De plus, le nouveau régime homogénéisera le traitement des...
Recommandation effectuée et accord à venir pour la protection sociale des détaillants en chaussures
Les détaillants en chaussures avaient lancé au début du mois de février un appel d'offres afin de recommander un ou plusieurs assureur(s) dans le domaine de la couverture prévoyance lourde et frais de santé des salariés. C'est finalement l'offre globale d'Adéis qui a été retenue par les partenaires sociaux. L'accord final est écrit et il est en cours de signature. La finalisation du processus devrait avoir lieu avant...
Un nouveau départ pour la réécriture de la CCN de la Chimie
BI&T a évoqué à plusieurs reprises (voir notamment ici) les tensions qui caractérisent les relations sociales dans la chimie. Les difficultés rencontrées par les partenaires sociaux afin de débuter la réécriture de la convention collective n'étaient évidemment pas de nature à améliorer les...
IRP Auto en pôle position sur l’action sociale de la complémentaire santé des services de l’automobile
Les services de l'automobile font partie des quelques branches où les contours de l'action sociale liée au régime frais de santé commencent à être clairement établis. Les partenaires sociaux misent sur le fait que l'avance qu'ils ont prise facilitera le suivi de la recommandation qu'ils ont effectuée - au bénéfice d'IRP Auto, rappelons-le pour les étourdis. Un régime aux contours de plus en plus...
Accords collectifs en santé : attention aux erreurs d’interprétation des garanties !
Il ne reste que 3 mois aux entreprises pour mettre en place une complémentaire santé collective en faveur de leurs salariés. Les partenaires sociaux sont de plus en plus nombreux à conclure des accords collectifs dans le cadre des conventions collectives nationales, afin de proposer un régime frais de santé de base à toutes les entreprises qui entrent dans le champ d'application de l'accord. Si ces accords collectifs sont souvent bien rédigés et semblent complets, il est important de ne pas laisser subsister certaines...
Quand la généralisation de la complémentaire santé dessert les salariés : premier cas, l’AFPA
La généralisation de la complémentaire santé est souvent considérée et présentée comme une opportunité pour les salariés. Pourtant, dans certains cas, ces derniers ont plus à y perdre qu'à y gagner. BI&T vous propose de revenir sur quelques uns de ces cas. Aujourd'hui, place à la mutuelle de l'association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA). Une mutuelle sujette à polémiques mais des prestations globalement appréciéesA...