Les parcs de loisirs et d’attractions portés par leurs institutions paritaires

Salaires, formation professionnelle, suivi des mutualisations prévoyance et frais de santé : les partenaires sociaux des parcs de loisirs et d'attractions n'ont pas manqué de travail depuis le début de l'année 2016. Bien qu'ils ne fassent pas systématiquement l'objet d'échanges consensuels, ces dossiers paritaires renforcent la légitimité de la branche. Deux accords récents sur les salaires et la...

Complémentaire santé : la participation de l’employeur est-elle limitée à l’adhésion du salarié seul ?

La réforme de la complémentaire santé généralisée prévoit que le régime obligatoire mis en place dans l'entreprise doit être financé au moins pour moitié par l'employeur. Plusieurs accords signés au niveau des conventions collectives précisent ainsi le montant maximum de la cotisation au régime frais de santé obligatoire. Mais cette participation minimale est-elle limitée à l'adhésion de l'assuré seul ou peut-elle être étendue à sa famille...

Un accord de complémentaire santé à minima dans le contrôle laitier

L'accord relatif à la complémentaire santé dans la convention collective des organismes de contrôle laitier (IDCC 7008) a été signé le 3 décembre 2015. Alors que la plupart des autres accords santé sont assez descriptifs et complets dans l'encadrement du régime, celui du contrôle laitier se contente du strict minimum mais recèle une originalité qu'il convient de souligner.   Une...