Les nombreux salariés français du groupe Casino sont couverts par un régime prévoyance lourde, jusqu'ici entièrement entre les mains de l'AG2R. Face à la dégradation des comptes du régime, il a non seulement été nécessaire d'augmenter de manière importante les cotisations mais aussi de mettre AON dans la boucle gestionnaire. Un régime à l'équilibre mal assuréC'est le 8 juin dernier que s'est tenu, à St-Etienne, la commision paritaire de suivi de...
Comment sont exprimées les cotisations dans les accords de complémentaire santé ?
Depuis l'annonce de la réforme de la complémentaire santé généralisée, les conventions collectives sont de plus en plus nombreuses à proposer des accords relatifs aux frais de santé. Ces accords organisent la mise en place des régimes dans les entreprises auxquelles ils s'appliquent. Cette organisation passe par la définition des catégories de salariés concernés et des modalités de mise en oeuvre du régime, notamment par la description des garanties minimales prises en charge. Mais les...
La FNMF augmente l’indemnité de ses présidents
Lors de sa prochaine assemblée générale, le 23 juin, la FNMF propose une délibération (la treizième, celle qui porte chance... ou malchance!) visant à augmenter l'indemnité versée aux présidents et aux deux administrateurs disposant d'attributions permanentes. Le montant mensuel net de chaque indemnité s’élèvera à 1.5 plafond de la sécurité sociale (soit près de 5.000€). Ce montant pourra être révisé en fin d'année par le comité...
Chez Generali, le régime santé soigne fort mal la réorganisation du travail
Depuis plusieurs mois, les relations sociales sont pour le moins perturbées chez Generali. A la fin de l'année 2015, plusieurs accords importants ont été négociés et signés, notamment au sujet de la complémentaire santé et du temps de travail. Alors que les discussions n'avaient déjà pas eu lieu dans un climat très serein, l'application des accords s'avère tout aussi difficile. Deux négociations compliquéesComme d'autres entreprises qui étaient...
Des garanties optiques non responsables pour les entreprises de courtage d’assurance
Dans la convention collective des entreprises de courtage d'assurance (IDCC 2247) c'est l'avenant du 15 septembre 2011 qui est venu préciser les garanties actuellement applicables en complémentaire santé collective. Depuis cet avenant, aucun nouvel accord n'a été signé. BI&T, dans un souci d'harmonisation de présentation des garanties entre les accords, a consulté la Chambre syndicale des courtiers d'assurance (CSCA) afin d'avoir son...
Appel d’offres protection sociale des casinos : un pas vers le régime HCR ?
A l'occasion du lancement de l'appel d'offres frais de santé et prévoyance des casinos, BI&T est revenu à plusieurs reprises sur les enjeux actuels du dialogue social de cette branche. Nous revenons aujourd'hui sur certaines rumeurs qui voudraient que cet appel d'offres soit un premier pas vers l'intégration des casinos au régime de protection sociale des ...