Contrats santé responsables : un accord collectif peut-il y déroger ?

En complémentaire santé collective, les contrats proposés aux entreprises et aux salariés doivent respecter les critères responsables pour pouvoir bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux. Les critères à respecter ont été définis par le décret du 18 novembre 2014 et les régimes devront tous y être adaptés au 1er janvier 2018 au plus tard. Mais si le respect des minima dans le cadre d'une couverture santé de base n'est pas remis en question, de...

Alliance Pro : les états-majors ménagés par les suppressions de postes

La semaine dernière, BI&T présentait à ses lecteurs les grands enjeux budgétaires de la constitution de l'Alliance Pro. Nous y évoquions notamment la suppression attendue de 358 à 413 ETP sur les 1726 que comptent actuellement les quatre futurs regroupés : Pro-BTP, Audiens, B2V et Lourmel. Dans le détail, certains métiers s'avèrent, certes, plus menacés que d'autres. Le choix des non...

Complémentaire santé : plus de 150 branches ont signé un accord

Depuis la conclusion de l'ANI relatif à la généralisation de la complémentaire santé, le secteur de la protection sociale collective a beaucoup évolué. BI&T suit ces évolutions et met à votre disposition son dossier spécial consacré à la mise en oeuvre de l'ANI de 2013. Vous y retrouverez la compilation augmentée des publications et de la base de données de Tripalio.   Plus de 150 branches couvertes par un accord santéAvec...

La représentation des TPE en plein chantier

En cette fin d'année 2016, la représentation des TPE connaît d'importantes évolutions. En particulier, les résultats des récentes élections aux chambres de métiers et de l'artisanat (CMA) remettent en cause la capacité de l'UPA à demeurer le porte-parole de référence des plus petites entreprises. La confédération de l'artisanat tente de reprendre la main en intégrant l'UNAPL. L'UPA première mais perdanteLes dernières élections aux CMA se sont...