Des garanties optiques mal définies dans les commerces de gros de l’habillement

Les partenaires sociaux de la convention collective des commerces de gros de l'habillement (IDCC 500) ont récemment conclu un accord relatif aux frais de santé. Cet accord est annoncé conforme au panier de soins minimum et aux critères responsables. Si ces éléments ne sont pas remis en question, une incohérence flagrante dans la rédaction des garanties optiques est à...

La CCN de la poissonnerie supprime la condition d’ancienneté en santé

Les salariés de la convention collective de la poissonnerie (IDCC 1504) sont couverts par un régime collectif de complémentaire santé depuis un accord conclu en 2007. Un nouvel avenant signé par les organisations d'employeurs Confédération Nationale des Poissonniers-Ecaillers de France et UNPF ; ainsi que par les syndicats de salariés FGTA-FO, CSFV CFTC, CFDT services, UNSA FCS, CFE-CGC agro et CGT agro vient d'être publié...

Le commerce de gros de l’habillement se dote d’un régime de complémentaire santé

Les partenaires sociaux du commerce de gros de l'habillement (IDCC 500) a signé un accord relatif à la complémentaire santé collective le 23 février 2016. Cet accord a été signé par l'organisation d'employeurs FCJT et par les syndicats de salariés CFTC CSFV, CFDT services, CFE-CGC et vient d'être publié au bulletin officiel des conventions collectives et BI&T vous...

Suspens insoutenable pour le référencement protection sociale de Bercy

BI&T en a déjà parlé : certains ministères planchent actuellement sur leur prochain référencement protection sociale. Le ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie fait partie de ceux-ci. Si l'on en croit certaines informations, un suspens insoutenable retient en haleine tout ce que Bercy compte de négociateurs paritaires... Des syndicats en quête de réconfortAlors que la circulaire de la DGAFP sur le référencement protection sociale n'est toujours pas parue et que, plus...

Comment sont exprimées les cotisations dans les accords de complémentaire santé ?

Depuis l'annonce de la réforme de la complémentaire santé généralisée, les conventions collectives sont de plus en plus nombreuses à proposer des accords relatifs aux frais de santé. Ces accords organisent la mise en place des régimes dans les entreprises auxquelles ils s'appliquent. Cette organisation passe par la définition des catégories de salariés concernés et des modalités de mise en oeuvre du régime, notamment par la description des garanties minimales prises en charge. Mais les...