La branche de la mutualité a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un à quatre organisme(s) d'assurance prestataire(s) des garanties prévoyance pour l'ensemble du personnel. Le cahier des charges est à retirer à l'adresse suivante : ao.ccnmutualite@gmail.com et les candidatures devront être formulées avant le 01/09/2017. Plus de détails : ...
La CCN du portage salarial entre en vigueur le 1er juillet !
Tripalio vous a déjà permis de consulter la nouvelle convention collective du portage salarial quelques semaines seulement après sa signature. Cette convention collective, qui a pour IDCC le numéro 3219, pose les principes de l'organisation du travail, des déplacements, des congés mais aussi de la formation professionnelle...
Contrats responsables en santé : plus que 6 mois pour les adapter !
Tous les organismes assureurs doivent se mettre en conformité avec les nouveaux critères des contrats responsables depuis le décret du 18 novembre 2014. Rappelons que ce décret entrait en vigueur selon deux modalités : d'abord, tous les nouveaux contrats conclus après le 19 novembre 2014 devaient être conformes aux nouveau critères. Ensuite, tous les contrats déjà en cours devaient être modifiés avant une date limite. Cette date est le 1er janvier 2018 qui arrivera dans 6 mois...
Le fonds social de la Sécurité sociale géré en catimini
Les salariés des organismes de Sécurité sociale (IDCC 218, IDCC 2603 et IDCC 2793) sont couverts par un régime frais de santé avec fonds social depuis le protocole du 12 août 2008 modifié par...
A la Sécurité sociale : cap sur la capitalisation !
Du côté de la direction de la Sécurité sociale et des centrales syndicales, c'est bien connu, on trouve autant de qualités à la répartition et à la solidarité que de défauts à la capitalisation et à l'individualisme. Pourtant, lorsqu'il s'agit d'instituer un PERCO pour les 155000 salariés des organismes de Sécurité sociale (IDCC 218 et ...
Papeterie-bureautique : quel partenariat social pour relancer la branche ?
Régime prévoyance en fin de course, absence d'accord santé, pas d'accord salaire signé entre 2013 et 2017, politique de formation professionnelle peu dynamique : ce n'est pas pour rien que le dialogue social de la papeterie-bureautique a lieu dans le cadre d'une commission mixte paritaire. Les récentes élections professionnelles permettront-elles de changer la donne ? Un patronat (à peu...