Lors des débats qui ont accompagné l'adoption en première lecture du PLFSS 2018, les syndicats de salariés du vaste secteur médico-social non lucratif se sont peu à peu aperçus de l'importance de l'une de ses dispositions, contenue dans l'article 50. Elle constitue une attaque frontale contre les conventions collectives et le dialogue social des branches qui composent ce secteur. Le système actuelA l'heure actuelle, les établissements relevant du secteur médico-social non lucratif appliquent, selon...
La Cour de cassation légitime la limitation du port du voile en entreprise
C'était une réponse particulièrement attendue. La Cour de cassation a affiné sa position sur le port de signe religieux sur un poste en entreprise qui nécessite un contact avec le public. Décider et Entreprendre vous signalait en mars dernier deux arrêts de la CJUE sur le port du voile islamique en entreprise. Ainsi, même si elles...
Exclusif : les deux derniers avenants frais de santé des HCR
Pas plus tard qu'hier, nous évoquions les mesures contenues dans les avenants santé et prévoyance récemment signés dans les HCR. Nous sommes aujourd'hui en mesure de présenter en exclusivité à nos abonnés les deux avenants frais de santé. ...
Interview du jeudi: le bilan de la généralisation de la complémentaire santé par Swisslife
Nous lançons aujourd'hui la rubrique: l'interview du jeudi, qui propose un entretien hebdomadaire de 10 minutes avec un dirigeant de l'assurance qui dresse le bilan de la généralisation de la complémentaire santé. Nous commençons ce cycle avec Pierre François, directeur général de Swisslife santé et prévoyance. ...
Vers des améliorations des régimes santé et prévoyance HCR
Employant plus de 600000 salariés, les hôtels, cafés et restaurants (HCR) forment l'une des plus importantes branches d'activité françaises. Aussi, lorsqu'il est question des régimes frais de santé et prévoyance des HCR, dont Klesia et Malakoff Médéric demeurent les opérateurs de référence, les oreilles paritaires et assurantielles s'ouvrent attentivement. Qu'elles s'ouvrent donc ! Deux...
Chez Oberthur Fiduciaire, Aon reparti pour un tour de piste en santé
Oberthur Fiduciaire est l'une des plus importantes entreprises mondiales d'impression de billets de banque. Les quelque 600 salariés de son usine française - située près de Rennes - sont couverts par des régimes santé dont Aon est le gestionnaire. Bien avancée, la renégociation du régime est une meilleure affaire pour son actuel gestionnaire que pour les employés et ouvriers de l'entreprise. Une renégociation nécessaireLa remise à plat des régimes santé d'Oberthur...