La Directive sur la distribution d'assurances (DDA) est en vigueur depuis deux mois déjà et la question de l'IPID en assurance collective pose toujours question. En principe l'IPID, ou document d'information sur le produit d'assurance en français, doit être remis à l'adhérent ou au souscripteur avant la conclusion du contrat....
Vers une renégociation du financement santé dans le lien social et familial
Fin novembre, les représentants patronaux et salariaux du lien social et familial se retrouvaient afin de discuter de revalorisation des minima salariaux. Afin de faire en sorte que l'ensemble des salariés - et non seulement ceux qui sont rémunérés au niveau des grilles hiérarchiques - bénéficient de ces revalorisations, les syndicats de salariés ont revendiqué une augmentation...
Utile : le dernier avenant prévoyance des jeux et jouets
Avant sa parution au BOCC, Tripalio vous propose de prendre connaissance du dernier avenant prévoyance des jeux et jouets : ...
Dans la papeterie-bureautique, la prévoyance Humanis en discussion
Les quelque 55 000 salariés de la papeterie-bureautique sont couverts par un régime prévoyance dont Humanis est l'assureur de référence. Assez lourdement déficitaire, ce régime est devrait connaître plusieurs évolutions destinées à le rééquilibrer. En outre, la forme du lien entre le GPS et la branche est sur la table. Un régime...
Fusion de branches dans la restauration
A priori, le secteur de la restauration ne semble pas devoir être concerné par les fusions de branches. Il rassemble en effet des branches qui emploient plus de 5000 salariés et qui sont le lieu d'un réel dialogue social. Pourtant, on y réfléchit comme ailleurs à cette question des restructurations conventionnelles, ne serait-ce que pour prendre les devants d'éventuelles initiatives publiques. En l'occurrence, d'après nos informations, les employeurs des ...
Accord santé : un apport important dans la CCN régies de quartier
La CCN des régies de quartier (IDCC 3105) est couverte par un accord santé depuis l'accord signé en décembre 2013. Les quelque 5 800 salariés verront bientôt leurs remboursements modifiés par le dernier avenant qui entrera en vigueur le 1er janvier 2019.En effet, un avenant a été signé le 5 octobre 2018 (publié en...