Ce communiqué nous a été transmis par l'Humapp Les 700 entreprises de Télécoms (IDCC 2148) souhaitent se développer et renforcer l'attractivité de leur secteur. Pour ça, en plus des améliorations techniques que connaissent leurs produits, l’Union Nationale des Entreprises de Télécommunications, de Réseaux et de Services en télécommunications (UNETEL-RST) souhaite changer...
Travail du soir, de nuit ou le week end : 10 millions de salariés et 2 millions de TNS sont concernés
Les salariés français sont nombreux à avoir des horaires dits atypiques, c'est-à-dire des horaires du soir, de nuit, ou du week end. La DARES vient de publier une étude sur ce thème et prend en compte dans sa démarche tous les salariés et les travailleurs non salariés (TNS) qui déclarent avoir travaillé à des horaires atypiques au moins une fois dans les quatre semaines qui ont précédé...
Accord prévoyance de la production d’eaux embouteillées : ce que change le dernier avenant
L'accord prévoyance concernant les 16 600 salariés couverts par la convention collective de la production d'eaux embouteillées (IDCC 1513) est modifié depuis le 1er janvier 2018. C'est un avenant récemment publié sur Tripalio qui change les montants de la rente éducation...
Les conditions de travail sont-elles améliorées par les outils numériques ?
L'humain attendait beaucoup de la numérisation notamment pour améliorer les conditions de travail de chacun. Il est indéniable que le développement des outils informatiques a modifié en profondeur l'activité professionnelle des travailleurs en France. Mais la démocratisation des nouvelles technologies dans la vie professionnelle est-elle un facteur d'amélioration ou de dégradation des conditions de travail ? ...
Négociation santé des papiers-cartons : le financement en débat
Comme le savent nos lecteurs, les quelque 40 000 salariés de la production/transformation des papiers-cartons : ouvriers et ETAM - IDCC 1495 et IDCC 1492 - d'une part et cadres - ...
Avant le CSE, que contiennent les accords créant une délégation unique du personnel (DUP) ?
Depuis 2016, les entreprises de moins de 300 salariés peuvent fusionner leurs instances représentatives du personnel en une délégation unique du personnel (DUP). Cette faculté de regroupement a donné lieu à la conclusion de nombreux accords collectifs sur lesquels le service statistique du ministère du travail, la DARES, s'est penchée. Une quarantaine d'accords a ainsi été analysée : l'intérêt est de voir quelles formules de...