La réforme du reste à charge zéro (RAC0), aussi appelée 100% santé, occupe pleinement tous les acteurs du marché depuis le début de l'année. En parallèle, toutes les complémentaires santé travaillent aussi d'arrache-pied pour s'adapter aux contrats responsables dont les critères ont été redéfinis. Or, il ne faut pas confondre ces deux dispositifs....
Toujours sans CPPNI, la chimie en plein doute quant à son avenir paritaire
Engluée dans des relations paritaires très dégradées depuis la mise en oeuvre des ordonnances Travail, la chimie s'illustre à nouveau par la mauvaise qualité de son dialogue social de branche. Alors qu'elle compte parmi les plus grandes industrielles françaises, elle ne fonctionne toujours pas sous le régime de la CPPNI....
Utile : le dernier avenant protection sociale des transports et des activités du déchet
Avant sa publication au BOCC, nous vous proposons de prendre connaissance du dernier avenant protection sociale des secteurs des transports - transports routiers et transports publics - et des activités du déchet : ...
HCR : quelques améliorations pour le régime santé
Les nombreux salariés des hôtels, cafés et restaurants (HCR) sont couverts par un régime santé de branche dont MMH et Klesia sont les assureurs de référence. Etant donné le bon équilibre...
Les branches se torpilleront-elles en ne se conformant pas au RAC0 ?
Le grand chantier du reste à charge zéro (RAC0) occupe déjà tous les acteurs de l’assurance et devrait les obnubiler pendant de longs mois. Du côté des branches professionnelles, le démarrage est beaucoup plus poussif. Cela pose problème aux assureurs qui sont en train de créer des offres qui ne seront pas conformes aux accords non adaptés....
Handicap et travail : 91 entreprises autorisées à expérimenter le CDD « Tremplin »
Le CDD "tremplin" peut être utilisé par 91 entreprises d'après le dernier arrêté qui est paru sur le sujet. La liste des entreprises autorisées grandit progressivement depuis le début de l'année 2019 pour accueillir toujours plus de nouveaux candidats.Pour rappel, le CDD "tremplin" permet d'accompagner les personnes en situation de handicap dans leur transition professionnelle. Ces contrats ont une durée maximum de 24 mois et seules les entreprises retenues sur dossier peuvent l'utiliser. La nouvelle liste...