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Vers une fusion de branches dans le commerce alimentaire

Afin de ne pas se voir imposer par les pouvoirs publics de devoir rejoindre telle ou telle branche sans avoir eu leur mot à dire, certaines branches d'activité qui, a priori, ne sont pas concernées par les fusions de branches - parce qu'elles emploient plus de 5000 salariés et qu'elles sont le lieu d'un dialogue social fonctionnel - en viennent à prendre les devants et à choisir elles-mêmes un partenaire conventionnel. C'est le cas de la ...

Le licenciement pendant un arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle doit-il être annulé ?

La possibilité de licencier un salarié en arrêt de travail pour un accident du travail ou une maladie professionnelle est très encadrée. La chambre sociale de la Cour de cassation a dernièrement apporté des précisions importantes sur ce sujet.Rappelons avant toute chose que, en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail, le licenciement du salarié en arrêt ne...
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Etude Malakoff Médéric sur les arrêts maladie : les principaux enseignements

A l'heure où le gouvernement entend lutter contre la progression des dépenses liées aux arrêts maladie, Malakoff Médéric publie aujourd'hui une étude sur ce sujet - étude que nous reproduisons ci-dessous. Ampleur du phénomène, origine des arrêts de travail et pistes de réflexion pour les prévenir et limiter leur impact sur la vie des salariés, des entreprises et de la collectivité : l'étude propose un tour d'horizon instructif. ...

Dans les tribunaux de commerce, les bons comptes d’Harmonie Mutuelle

Les salariés des greffes des tribunaux de commerce sont couverts par un régime santé dont Harmonie Mutuelle est l'assureur recommandé. A l'occasion de la réunion paritaire de la branche qui s'est tenue il y a quelques jours, les partenaires sociaux ont pris connaissance des résultats comptables du régime pour l'exercice 2017. Ils ont noté, avec satisfaction, que le régime est clairement équilibré. Le ratio S/P s'est élevé à 83 % pour les régimes obligatoires et le...