Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC. Le gouvernement a présenté le 31 août les ordonnances sur la réforme du Code du travail dont une large part confirme les craintes exposées par la CFE-CGC durant la phase de concertation avec les partenaires sociaux....
La CFDT se positionne sur le plafonnement des indemnités prud’homales
Cette publication est initialement parue sur le site du syndicat de salariés CFDT. Cette mesure phare du candidat Macron est logée dans l’article 2 de l’ordonnance consacrée à la sécurisation des relations de travail. Le barème impératif aux prud’hommes en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse a été...
Du changement dans la contestation des avis du médecin du travail
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT. Zoom sur l’article 8 de l’ordonnance sur la sécurisation des relations de travail qui est reçu positivement par la CFDT puisqu’il répond aux alertes de notre réseau prud’hommes et de nos avocats. Alertes que nous avons fait remonter à la DGT, puis au cabinet de la ministre du Travail pendant...
Réforme du RSI : les réactions patronales en demi-teinte
Suite aux annonces du Gouvernement sur l'adossement du RSI au régime général, les organisations patronales n'ont pas manqué de réagir. Les communiqués se veulent satisfaits, mais pas trop, dans l'attente des suites de la réforme. L'U2P satisfait par les annonces :Moins d’une semaine...
Communiqué de presse : FEC FO commerce s’insurge contre les ordonnances travail
Suite à la réaction du bureau confédéral de Force Ouvrière, FEC FO a diffusé le communiqué ci-après pour appeler à l'action syndicale contre les ordonnances travail. ...
Ordonnances travail : FO publie son bilan
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés FO. Le gouvernement a dévoilé le 31 août les cinq ordonnances réformant le Code du travail. La confédération FO a fait une première analyse du résultat de trois mois de rapport de forces et de combat syndical. La tenue d’une véritable concertation – à l’inverse de la loi Travail de...