Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT C’est un 1er Mai revendicatif et culturel qui est organisé à Paris avec la Confédération et dans quatre autres unions régionales interprofessionnelles. Avec la diffusion du film 7 Minuti, la CFDT continue de parler travail. « Les lois et ordonnances Travail parlent-elles vraiment du travail ? » lance, un brin provocateur, Laurent Berger dans l’avant-propos de ...
Droit à la déconnexion, une possibilité fondamentale pour les salariés
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT A quelques jours des fameux ponts de mai, et à quelques semaines des congés estivaux, les salariés se languissent d’un repos bien mérité ! Si le repos est important, la déconnexion du travail est quant à elle essentielle. L’occasion de faire le point : quelles...
La CGT alertée sur la situation des Maisons départementales des personnes handicapées
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CGT Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) ont été créées par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ; elles sont constituées en groupement d’intérêt public (GIP). La loi d’adaptation de la...
Le Medef veut réhabiliter l’apprentissage
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs Medef Convaincus que l’apprentissage et l’alternance n’ont pas la place qu’ils méritent dans notre système de formation, le Medef et ses partenaires s’engagent pour casser les préjugés et redonner leurs lettres de noblesse à ces voies...
Le projet de loi avenir professionnel ne satisfait pas la CFDT
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT La ministre du Travail doit présenter le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel le 27 avril en Conseil des ministres. En amont, la CFDT a eu l’occasion de s’exprimer sur l’avant-projet de loi. Une dizaine d’organismes ont émis un avis...
Les indemnités de congés sont dues même en cas de faute lourde !
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT Lorsqu’un salarié est licencié pour faute lourde, à quelles indemnités a-t-il droit ? Peut-il être privé du versement de l’indemnité compensatrice de congés payés ? Non, nous répond la Cour de cassation, tout en nous rappelant la...