Cette publication provient du site du syndicat de salariés Unsa.Alors que la crise sanitaire mine le moral des français depuis un an, les complémentaires santé annoncent de concert la prise en charge de remboursements en cas de consultation chez un psychologue. L’UNSA salue cette initiative mais appelle à la mise en place de garde-fous. Avec la crise sanitaire, les situations de détresse se sont multipliées et ont mis en...
Vaccination : AG2R s’allie à AstraZeneca, Janssen et DPDgroup
Cette publication provient du site de l'institution de prévoyance AG2R.AG2R LA MONDIALE rejoint le programme Inno’Vaccins, lancé en novembre 2020 à l’initiative des groupes AstraZeneca, Janssen et DPDgroup, filiale du Groupe La Poste, visant à développer des solutions innovantes pour accompagner la stratégie vaccinale du Gouvernement,...
Télétravail : une nouvelle paperasse penderait au nez des entreprises
Cet article provient du site de l'organisation d'employeurs CPME.Depuis plus d’un an, les entreprises qui le peuvent ont mis en place le télétravail. Les partenaires sociaux ont conclu un accord national interprofessionnel pour en cadrer l’usage, dans l’intérêt de tous. 31% des salariés des entreprises dont l’activité le permet, pratiquent le...
Test covid : l’Unsa appelle à supprimer la participation forfaitaire de 1€
Cet article a été diffusé par le syndicat de salariés Unsa.Depuis des mois, l’UNSA ne cesse de réclamer que les pouvoirs publics mettent fin à l’application des participations et franchises médicales (1 euro) qui restent à la charge des patients lorsqu’ils pratiquent un test Covid. Avec l’incitation à la pratique de tests salivaires pour les personnels de l’Éducation nationale, et l’obligation...
Réforme de l’assurance chômage : un projet de décret qui ne passe pas à la CGT
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CGT.Le projet de décret décrivant la mise en application des annonces du gouvernement concernant l’assurance chômage vient d’être connu. Sa lecture éclaire sur l’écart entretenu entre les discours médiatiques du pouvoir, la réalité et les conséquences des mesures prises. Il apparait...
La signature scannée apposée sur un document a-t-elle une valeur juridique ?
Cette publication a été initialement publiée sur le site du syndicat de salariés FO.De manière générale, pour qu’un document soit valable, il doit comporter la signature de la personne qui a qualité pour prendre la décision. Autrement dit, lorsque l’employeur prend une sanction disciplinaire, voire prononce un licenciement à l’égard d’un salarié...