Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.La Fédération FO des personnels des Services Publics et des services de Santé est intervenue auprès de la ministre de la Fonction Publique lors de la visioconférence du jeudi 11 février sur la gestion de la pandémie dans la Fonction Publique. Alors que la Ministre Amélie de Montchalin mettait en avant la gestion de la crise sanitaire en rappelant pour la...
Epuisement professionnel : la CFE-CGC sort un mémo dédié
Cette publication provient du site du syndicat de salarié CFE-CGC.Face à la problématique croissante du syndrome d'épuisement professionnel, la CFE-CGC vient d'éditer un mémo pratique pour mieux l'identifier et le prévenir. Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations, dépersonnalisation et perte du sentiment d’accomplissement personnel......
L’association des assureurs mutualistes a accueilli 400 000 nouveaux sociétaires en 2020
Ce communiqué a été diffusé par l'association des assureurs mutualistes (AAM)....
Groupama Asset Management accueille sa nouvelle directrice des investissements
Cette publication provient du site de Groupama Asset Management.Groupama Asset Management étoffe son expertise de gestion d'actifs sur mesure dédiée aux assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance, avec le recrutement de Muriel Heitzmann au poste de Directrice des Investissements ALM (Asset Liability Management), en charge de la gestion assurantielle. Elle...
Salarié licencié : gare au délai pour demander sa réintégration en entreprise
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.Si la réintégration du salarié peut être demandée lorsque son licenciement a été atteint de nullité, avec paiement des salaires pour la période située entre le licenciement et la réintégration, le salarié ne doit pour autant pas trop tarder pour faire sa demande de réintégration. En l’espèce, un...
Retour sur les règles encadrant le travail de nuit
Cet article provient du site de syndicat de salariés FO.Le travail de nuit est le travail effectué entre 21h et 6h. Une autre période de neuf heures consécutives, comprise entre 21h et 7h, intégrant en tout état de cause l’intervalle entre 24h et 5h, peut être substituée à la période 21h/6h par un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, de branche. A défaut d’accord et lorsque les...