Cet article provient du site du syndicat de salariés Unsa.
Au vu des bugs rencontrés sur le site « moncompteformation », le ministère du travail a annoncé un report de la date-butoir, initialement fixée au 30 juin, pour le transfert des Droits individuels à la formation (DIF) vers le Compte personnel de formation (CPF). L’UNSA demande une...
Le point sur la protection sociale des salariés en activité partielle
Cette publication a été initialement publiée par le syndicat de salariés CFDT.
Le dispositif temporaire mis en place pour assurer aux salariés en activité partielle de droit commun ou de longue durée (APLD) le maintien des garanties de protection sociale...
Sanction disciplinaire : le supérieur hiérarchique est-il assimilable à l’employeur ?
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.
Outre son pouvoir de direction, le pouvoir disciplinaire constitue une prérogative importante de l’employeur. C’est surtout une prérogative qui peut avoir de lourdes conséquences pour les salariés puisque, mise en œuvre à son « extrême », elle peut...
Le nouvel accord télétravail entre en application chez Klésia
Cette publication a été diffusée par l'institution de prévoyance Klésia.
Conformément à l'accord télétravail Klesia signé en juillet 2020 et adopté après un référendum, 81 % des collaborateurs du Groupe de protection sociale bénéficieront en moyenne de 2,5 jours de télétravail par semaine à compter du 1er juillet.
En 2020, Klesia a négocié un accord télétravail pour ses 3 200...
Crédit Agricole Assurances crée une nouvelle prévoyance décès
Cette publication provient du site du Groupe Crédit Agricole.
Crédit Agricole Assurances annonce le lancement de « Mon Assurance Décès », une offre unique de prévoyance décès adaptée à l’ensemble des marchés (particuliers, patrimoniaux, professionnels...
Covéa prolonge son partenariat avec Banco BPM
Ce communiqué a été diffusé par Covéa.
Covéa a conclu un accord visant à prolonger jusqu’au 31 décembre 2023 son partenariat avec la banque italienne Banco BPM, au travers des joint ventures Bipiemme Vita (détenue à 81 % par Covéa et à 19 % par Banco BPM) et Bipiemme Assicurazioni (entièrement détenue par Bipiemme Vita).
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