700 entreprises sur les 1 400 concernées ont rendu leur index égalité salariale femmes-hommes dans les temps. D'après ces premières données, on sait déjà quelles sont les entreprises qui forment le trio de tête. Un organisme assureur remporte la médaille d'or avec une note presque parfaite....
La CNAV publie ses chiffres essentiels 2018
La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) vient de publier ses chiffres essentiels pour l'année 2018 - voir le document ci-dessous. Entre autres informations, la note de la CNAV précise notamment le nombre, l'âge et le montant de la pension des retraités du régime général des salariés du secteur privé. Ils sont 14,3 millions de retraités - de droit direct ou au titre de la réversion - âgés en moyenne de 74,3 ans. Les pensions de droit direct s'élèvent, en moyenne,...
Après son faux départ, l’OPCO Santé (théoriquement) constitué
Comme certains de nos lecteurs s'en souviennent peut-être, l'année 2019 avait bien mal commencé pour l'OPCO Santé. Signé par la seule CFDT côté salarial, l'accord relatif à sa constitution avait fait l'objet d'une opposition majoritaire qui l'avait rendu nul et non écrit....
Formation professionnelle : les membres de la commission chargée de la certification professionnelle
L'organisme France compétences, dédié à la formation professionnelle, est en pleine constitution. Après la nomination de son président et de son directeur général, c'est au tour des membres de la commission dédiée à la certification professionnelle d'être nommés par arrêté.En tout, ce sont 15 membres titulaires et 15 membres suppléants qui sont nommés en tant que représentants de l'Etat, des...
Indemnités prud’homales : Forbach, 6e conseil à refuser la barémisation
Avec sa récente décision, Forbach est le sixième conseil de prud'hommes à refuser d'appliquer les ordonnances travail et à outrepasser le plafond d'indemnités prévues en cas de licenciement abusif. Une poche de résistance qui grandit au fil des décisions et qui, pour le moment, ne trouve que peu d'écho au niveau gouvernemental....
Santé collective : le mode rémunération n’est pas un critère objectif
La Cour de cassation a apporté une précision importante concernant la complémentaire santé collective en entreprise. Pour rappel, les cotisations payées par l'employeur peuvent être exonérées de charges fiscales et sociales si le régime présente un caractère collectif et obligatoire....