Un salarié indemnisé pour avoir « manqué de travail »

C’est une grande première : une entreprise vient d’être condamner à indemniser un salarié car elle ne lui donnait pas assez de travail.  On connaissait le « burn-out », un épuisement suite à une charge trop importante de travail. Mais l’on connait beaucoup moins son cousin, le « bore-out » qui est un épuisement par l’ennui. La justice vient de rendre un verdict intéressant : elle condamne...
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Affaire des salaires délirants : la CFTC nationale siffle la fin de la partie

Il y a deux semaines à peine, des révélations fracassantes relatives aux rémunérations délirantes de deux dirigeants de la CFTC Bâtiment : Patrick Del Grande, le président de l'organisation, et Carole Tykoczinsky, son adjointe, faisaient les gros titres de la presse et mettaient la CFTC dans l'embarras. Réunis hier à l'occasion d'un bureau extraordiaire, les dirigeants nationaux de la CFTC ont tapé du poing sur la...

Médecine traditionnelle / alternative : quatre médecins signataires de la tribune convoqués par l’Ordre

Quelques semaines après que l’Ordre des médecins aient reçus nombre de plaintes concernant les signataires de la tribune « anti fake-médecine », quatre d’entre-eux ont été convoqués par les conseils départementaux. Des sanctions disciplinaires pourraient tomber.  Le 14 mars dernier, nous informions nos lecteurs qu’une centaine de médecins préparaient ...
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Loi asile et immigration : des syndicats plus unis que pour la cause des salariés français

A l'occasion des débats relatifs à l'adoption de la loi dit "asile et immigration", plusieurs confédérations syndicales de salariés : Solidaires, la CGT, la CFDT et l'Unsa, ont fait savoir tout le mal qu'elles pensaient de ladite loi. Leur unanimité sur le sujet tranche curieusement avec leur incapacité à s'unir dès lors qu'il est question de prendre la défense des salariés français. Unité pour l'immigrationIl n'est, certes, guère étonnant que Solidaires et la CGT...

RGPD et https : quand les sites ministériels nuisent à notre sécurité

Il ne reste plus qu'un mois avant l'entrée en vigueur du règlement général relatif à la protection des données (RGPD). Ce règlement exige que les données personnelles soient traitées "de façon à garantir une sécurité appropriée" comme indiqué à son article 5. A ce titre, le fait d'attribuer un protocole HTTPS (HyperText Transfer Protocol Secure) à un site...