Jusqu'à présent, et depuis 2005, les quelque 10000 salariés de l'entreprise ST Microelectronics étaient assurés, en prévoyance et frais de santé, par l'AG2R La Mondiale. Le groupe de protection sociale portait également la casquette de conseil et de gestionnaire. Pour des raisons qui demeurent encore à clarifier, l'AG2R vient d'être remplacée par Malakoff et Gras Savoye. Un changement brusqueJusqu'au début de cette année, les relations entre l'entreprise et l'AG2R étaient...
Humanis réévalue de 240 millions d’euros ses provisions prévoyance
Il y a deux jours, Humanis a publié un communiqué de presse faisant état de la décision qu'il a prise d'augmenter significativement, d'un peu moins de 240 millions d'euros, le niveau de ses provisions techniques en prévoyance. Si l'opération a pu soulever certaines inquiétudes, rien n'indique qu'elle résulte d'un déséquilibre économique et...
Indemnisation des démissions : la chimère qu’est le projet professionnel
Depuis la parution et le vote des ordonnances Macron, il y a un sujet dont on parle moins, c'est celui de l'indemnisation des démissionnaires. Ainsi, les salariés qui quitteraient leur travail toucheraient les indemnités chômage s'ils ont un projet professionnel solide. Mais au fait, c'est quoi ce projet professionnel solide ? "Rien ne sert de courir, il faut partir à point." On connait tous cette maxime, et une chose est sûr, c'est que le nouveau gouvernement la respecte à la lettre ! L'un des points qui cristallisait les...
Pourquoi le CDI n’est plus gage de stabilité
Si le contrat de travail à durée indéterminée est la forme dominante de la relation de travail entre un employeur et un salarié, il n'est pas forcément signe de stabilité. Ainsi, une étude de la DARES montre qu'en 2015, 36,1% des CDI sont rompus moins d'un an après leur signature. Et le premier motif est la démission. Contrairement à l'idée que l'on peut s'en faire, les ruptures de CDI à l'initiative du salarié...
Quels préavis pour une démission dans les règles ?
Dans son programme, Macron prévoit que les démissionnaires pourront toucher le chômage, comme les licenciés ou ceux qui négocient leur départ. Cette semaine, nous vous proposons un dossier sur les démissionnaires afin de faire un point sur une situation qui n'est toujours claire. Abordons ensemble le principe du préavis et les conditions à connaître pour que le salarié démissionne dans les règles. Lorsque le...
Congés payés : l’obligation d’information de l’employeur affinée par la CJUE
Le salarié a le droit de savoir si le congé qu'il va prendre est un congé payé ou non payé. C'est ce que vient de préciser la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) dans un arrêt du 29 novembre 2017. La décision est rendue dans le cadre d'une affaire nous venant de Grande-Bretagne. Un travailleur indépendant et uniquement rémunéré...