Tripalio vous propose son bilan de la généralisation de la complémentaire...
L’erreur chirurgicale qui coûte un demi-million d’euros à un hôpital
C'est un accident qui va coûter cher à l'hôpital de Fougères. Suite à l'erreur chirurgicale d'un praticien survenue sur une patiente en 2009, l'établissement est condamné à verser près de 580 000€ entre les indemnités versées à la patiente, son assureur et sa mutuelle. De quoi ternir l'image de l'établissement. ...
Statut cadre : les négociations sont lancées
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO. La négociation sur le statut des cadres, rendue obligatoire par la disparition programmée de l’Agirc, leur caisse de retraite spécifique, s’ouvre ce 21 décembre. Objectif : aboutir à une redéfinition de l’encadrement. FO demande un renforcement des droits de ces salariés et la reconnaissance de toutes leurs...
Reste à charge zéro: la stratégie réformiste de la FNMF sera-t-elle payante?
Le reste à charge zéro est la seule grande promesse d'Emmanuel Macron en matière de santé. Les grandes mutuelles françaises, réunies au sein de la FNMF, se mobilisent pour en négocier l'application avec Agnès Buzyn. Fidèles à leur tradition, elles proposent des aménagements qui visent à limiter les dégâts pour leur chiffre d'affaires. Cette stratégie est-elle la...
Congé payé : la CFDT revient sur la dernière décision de la CJUE
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.Un salarié ne doit pas se voir imposer de prendre un congé avant de savoir s’il a le droit d’être rémunéré au titre de ce congé. Il doit donc pouvoir reporter et cumuler les droits au congé annuel payé non pris dès lors que son employeur refuse de le lui...
La non-réception de la lettre de licenciement est-elle imputable à l’employeur ?
Cet article a été intiialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT.La non remise de la lettre de licenciement dans le délai imparti ne prive pas le licenciement de cause réelle et sérieuse dès lors que l'employeur a notifié le licenciement à l'adresse exacte du domicile du salarié et que ce sont les services postaux qui sont à...