Les proches aidants sont désormais reconnus grâce à une loi qui vient de paraître au Journal officiel. Il aura fallu près d'un an pour que cette proposition de loi, déposée en juin 2018, aboutisse. ...
Prud’hommes : quand débute le délai de pourvoi en cassation ?
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.Dans un arrêt publié, la Cour de cassation précise le point de départ du délai de pourvoi en cassation depuis la réforme prud’homale. L’arrêt de la cour d’appel doit obligatoirement être signifié aux parties par acte d’huissier pour faire courir le délai. A défaut , le...
CSE : précisions sur la mixité proportionnelle des listes
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT. Si la Cour de cassation maintient l’obligation, contestable, de parité lorsque deux sièges sont à pourvoir dans un collège du CSE, un arrêt très récent maintient la possibilité de présenter des listes incomplètes et semble fixer une méthode pour respecter la mixité proportionnelle. Cass.Soc.,17 avril...
Travail le dimanche : 2 syndicats réagissent aux licenciements chez Cora
Ces publications proviennent des sites des syndicats de salariés FGTA-FO et CFTC.Réaction de la CFTC :Au supermarché Cora de Saint-Jouan-des-Guérets, une salariée refusant de travailler le dimanche vient d’être licenciée, pour faute grave. Pourtant, son contrat de travail ne présente aucune disposition relative...
Un nouveau DG pour MGEN Solutions
Le groupe MGEN vient d'officialiser la nomination de Benoît Laval à la tête de de MGEN Solutions depuis le 4 mars 2019. Cette filiale est spécialisée dans la distribution est la gestion des offres collectives en santé et prévoyance.M. Laval a déjà connu plusieurs expériences chez Médéric en tant que délégué aux entreprises, puis chez Viamédis Santé (groupe MMH) où il a été responsable commercial et comptes clients ainsi que directeur...
Intéressant : les salariés sous accord santé gagnent moins que la moyenne
Les données publiées par le ministère du travail et l'Insee révèlent que les salariés couverts par un accord santé de branche sont moins bien payés que la moyenne des salariés du privé ! Un écart moyen de 60 € est constaté en défaveur des assurés qui dépendent de leur convention collective en complémentaire santé....