Astreinte au travail : le point sur son fonctionnement depuis la loi Travail

Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.Le régime de l’astreinte, comme les autres matières relevant de la durée du travail, a été modifié par la loi « Travail ». La place de la négociation collective et, plus particulièrement, de l’accord d’entreprise est centrale. A l’accord d’entreprise de fixer le mode d’organisation des astreintes, les...

PLF 2020 : la CGT fustige la surveillance prévues des réseaux sociaux

Cet article vient du site du syndicat de salariés CGT.Dans le cadre du Projet de loi de financement (PLF 2020), dans lequel apparaît un déficit de 5,4 milliards d’euros pour 2019 et une prévision de 5,1 milliards d’euros pour 2020, le gouvernement prévoit d’expérimenter pendant trois ans la surveillance des réseaux sociaux et la collectes des données personnelles afin de lutter contre la fraude...

L’Ocirp crée un nouveau dispositif d’aide aux « ruptures de vie »

Cet article provient de l'union d'institutions de prévoyance Ocirp.Pour éviter qu’une rupture de vie entraîne une accumulation de difficultés au sein des familles, l’Union d’institutions de prévoyance OCIRP lance le dispositif « Vivre après », en partenariat avec le Groupe IMA, l’un des leaders de l’assistance d’urgence et de l’accompagnement des parcours de vie. « Nous...

11 organisations alertent sur les comptes de la Sécurité sociale

Cette publication provient du site du syndicat de salariés UNSA.L’UNSA a signé un courrier commun afin d’interpeller le gouvernement sur le retour au déficit des comptes de la Sécurité sociale et ses conséquences.  Les organisations signataires (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FEHAP, FNATH, FNMF, FO, France Assos Santé, FSU, UNAF, UNIOPSS et UNSA) y rappellent que ce sont les choix budgétaires...

Réforme des retraites : l’opposition de FO serait confortée par la Cour des comptes

Cet article provient du site du syndicat de salariés CPME.Dans le cadre de son rapport annuel sur la Sécurité sociale, la Cour des comptes pointe notamment le coût des départs anticipés, dont les départs pour carrières longues ou pour pénibilité, qu’elle évalue à près de 14 milliards d’euros. Elle entendrait dissuader le gouvernement d’en maintenir le principe...