Cette publication a été initialement publiée sur le site du syndicat de salariés CFDT.Un licenciement en raison de l’état de santé du salarié, en dehors d’une inaptitude constatée par un médecin du travail, est discriminatoire. Mais la jurisprudence permet de licencier à certaines conditions les...
Télétravail et tickets restaurants : le TJ de Paris donne sa vision favorable aux salariés
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.Les télétravailleurs ont-ils droit aux tickets-restaurant lorsque les travailleurs sur site en bénéficient ? C’est autour de cette petite question, dont la réponse aurait pu paraître simple, que les tribunaux s’affrontent ce mois-ci, par décisions...
Agéa crée sa solution de courtage : Agéa Solutions
Cette publication a été diffusée par la Fédération des agents généraux d'assurance, Agéa.Agéa, la Fédération des agents généraux d’assurance lance ce jeudi 1er avril la plateforme de courtage accessoire agéa Solutions. Un enjeu de poids dans la relation client Cette structure est née du constat...
Intériale nomme son nouveau directeur du pôle collectif
Ce communiqué a été diffusé par la mutuelle Intériale :Areski Merabet est chargé de piloter la nouvelle direction du pôle collectif d’INTERIALE. Promu au sein de la société le 1er avril 2021, il a ainsi pour mission d’assurer le développement du marché Collectif de la mutuelle, d’animer et fidéliser le portefeuille en contrats collectifs, sous la responsabilité de Fanny Gilbert, Directrice...
Aides publiques aux entreprises : vers des conditions d’engagements préalables ?
Cette publication a été initialement publiée sur le site du syndicat de salariés Unsa.La mission d’information parlementaire commune sur la conditionnalité des aides publiques aux entreprises a rendu son rapport. Pour l’UNSA, qui a été auditionnée, les propositions vont dans le bon sens en abordant les nécessaires engagements écologiques, sociétaux et économiques. Reste au gouvernement...
Reconfinement : l’U2P critique les choix d’Emmanuel Macron
Cet article provient dusite de l'organisation d'employeurs U2P.L’U2P regrette une nouvelle fois l’absence de concertation préalable avec les représentants des entreprises et des salariés, la concentration des décisions au plus haut niveau de l’Etat, et les remises en cause permanentes des mesures de restriction et des perspectives de retour progressif à la normale. De même, l’U2P s’étonne que les mesures de...