En lisant le rapport de la Cour des Comptes sur l'application de la loi de financement de la sécurité sociale, un petit doute m'est venu quant aux calculs utilisés dans le chapitre sur la part des cotisations sociales dans le financement de la sécurité sociale. Je sais que c'est un point tout à fait mineur, mais j'aime bien de temps en temps faire part de mes étonnements microscopiques quand je lis des textes officiels. La Cour des...
Les nouvelles technologies progressent, le monde du travail doit s’adapter
Le mardi 15 septembre 2015, le DRH d'Orange, Bruno Melting, a remis au Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, son rapport "Transformation numérique et vie au travail". 36 recommandations sont formulées afin d'intégrer les évolutions du monde numérique dans le monde du travail avec pour ligne directrice d'aider les entreprises à prendre pied dans la révolution...
Quels documents fournir pour demander l’extension d’une recommandation ?
Comme BI&T l'avait signalé le jour de sa publication, l'arrêté du 19 août 2015 précise la liste des pièces à joindre à la demande d'extension d'un accord collectif comportant une clause de...
Réaction du Medef au report du Pacte de responsabilité
Cet article a été initialement publié sur le site du Medef. Alors qu'un climat de confiance revient peu à peu mais que les perspectives économiques restent incertaines, le Medef a pris connaissance des réflexions visant à décaler des mesures du Pacte de responsabilité prévues...
L’UNAPL s’ oppose à la simplification de la fiche de paye au 1er janvier 2018
Cette publication est issue du site de l'UNAPL. L’UNAPL a rencontré la Secrétaire d’Etat en charge de la réforme de l’Etat et de la simplification au sujet de la refonte de la fiche de paie qu’envisage le Gouvernement. Face à la perspective de la mise en œuvre de la retenue à...
Un salarié peut-il être discriminer raison de l’exercice de son droit de grève ?
Cet article provient du site du syndicat CFDT. L’employeur qui prend en compte le degré de mobilisation des salariés grévistes et ses conséquences sur le fonctionnement de l’entreprise opère une discrimination indirecte en raison de...