La violence des attentats a concentré - et c'est légitime - l'attention pendant plusieurs jours. Néanmoins, l'actualité a continué de suivre son cours. BI&T vous rappelle quelques informations sociales qui vous ont échappé pendant ce temps. Le Sénat modifie le PLFSS Le Sénat a adopté le PLFSS mardi. Plusieurs articles ont fait l'objet de modifications substantielles. C'est en particulier le cas de l'article 21 qui a été complètement supprimé. Ce pied de nez des...
PLFSS 2016 : l’échec sans surprise de la commission mixte paritaire
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 est de nouveau discuté par la commission des affaires sociales à l'Assemblée nationale avant d'être discuté en séance publique les 23 et 24 novembre prochains. La commission mixte paritaire a échoué à concilier les textes proposés d'un côté par les députés et de l'autre par les sénateurs. C'est donc le texte voté par le...
Combien coûtait la main-d’œuvre en 2012 ?
L'Insee a publié un document exploitant les résultats de l'enquête européene sur le coût de la main-d'œuvre et la structure des salaires. Ce document présente des résultats qui ne portent que sur des établissements dépendant d'entreprises de 10 salariés ou plus en France métropolitaine. De plus, sont exclues de l'étude...
Quelles marges commerciales pour les grandes surfaces ?
L'Insee a publié une enquête sur les grandes surfaces alimentaires afin d'analyser les marges commerciales qu'elles réalisent. Ce document de novembre 2015 permet de retirer plusieurs enseignements. D'abord, la marge réalisée varie selon le type de produit. Sur les carburants par exemple, la marge réalisée n'est que de 2%, sachant que ces produits représentent 16% des ventes des supermarchés. Ce taux de marge commerciale est plus bas que...
La différence entre bousculer et harceler au travail
Cet article est paru initialement sur le site de la CFDT. Les relations de travail ne sont pas toujours un long fleuve tranquille et les tensions entre collègues peuvent parfois rapidement dégénérer en véritable conflit. Dans quelle mesure passe-t-on de simples relations conflictuelles entre collègues à un harcèlement moral exercé par l’un sur l’autre? Dans...
Adoption du décret d’application de la loi Florange
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT. Depuis la loi dite « Florange », les grandes entreprises ont l’obligation d’informer les représentants du personnel et d’engager une procédure de recherche d’un repreneur, afin de tenter de trouver des solutions alternatives à la fermeture. Un décret, adopté le 30...