Comme l’annonçait le Figaro, le Conseil d’Orientation des Retraites vient de dire son « roi est nu ». Un document interne devrait en effet prendre acte du caractère beaucoup trop optimiste des prévisions macro-économiques sur lesquelles il fonde d’ordinaire ses travaux pour piloter l’évolution des régimes de retraite. En particulier, le...
La DUE en santé après la Circulaire du 29 décembre 2015
Dans le contexte de généralisation des « complémentaires santé » au 1er janvier 2016, la Direction de la Sécurité Sociale apporte des précisions sur le caractère obligatoire et collectif des régimes ainsi que leur contrôle. Les réponses formulées dans la circulaire du 29 décembre 2015 peuvent conduire à repenser le contenu de la décision unilatérale de l’employeur (DUE). Vers une vérification a minima du contenu des...
Les salariés d’Adréa en colère
Malgré le froid, les salariés d'Adréa étaient nombreux à se mobiliser lundi 18 janvier 2016 au cours d'un vaste mouvement de grève. L'objectif de cette action était de dénoncer les conditions de travail jugées inacceptables : le surcroît d'activité dû à la généralisation de la complémentaire santé est au cœur du problème. Les salariés d'Adréa à bout de forceLes revendications portées par les...
Précision sur la participation du CE dans le financement de la couverture santé
Sixième question de notre dossier concernant les questions/réponses de l'URSSAF relatives à la généralisation de la complémentaire santé. Les sommes versées par l'employeur dans le cadre du comité d'entreprise (CE) peuvent-elles venir en déduction du financement de la part patronale ? L'employeur assure au minimum la moitié du financement de la couverture collective à adhésion obligatoire des salariés en matière de remboursement complémentaire. Cela permettra...
UPA et UNAPL d’accord sur la faiblesse du plan d’urgence pour l’emploi
Cet articles provient des sites des organisations d'employeurs UPA et UNAPL. L’UNAPL et l’UPA font le constat que le plan d’urgence pour l’emploi présenté aujourd’hui par le Président de la République ne répond pas aux attentes des entreprises qu’elles...
L’UNSA peut enthousiasmée par le plan d’urgence pour l’emploi
Cette publication provient du site du syndicat de salariés UNSA. L’UNSA a pris connaissance des annonces du Président de la République concernant le plan « emploi » du gouvernement. Elle constate que, pour l’essentiel, il repose sur une utilisation des outils « classiques » que sont l’aide aux entreprises et la formation. Pour utiles qu’ils puissent être, ces leviers laissent intacte la question fondamentale qui...