L'Insee a fait part des indices relatifs aux coûts de production dans la construction en juin 2016. Il ressort de ce document que les coûts augmentent de 0,5% après une hausse de 1,0% en mai. Ces coûts augmentent pour tous les types de travaux. Il n'y a que dans le génie civil que les coûts diminuent à -2,7% en juin après -3,5% en mai. Les coûts des matériaux augmentent de 0,7% en juin dans la construction de...
Stabilité de l’indice des loyers commerciaux au 2e trimestre 2016
L'Insee a publié les indicateurs relatifs aux loyers commerciaux au deuxième trimestre de l'année 2016. Ce document montre une stabilité sur un an : l'indice se situe à...
Rebond du prix du pétrole et baisse des prix des matières premières alimentaires en août 2016
L'Insee a publié les indicateurs relatifs au prix du pétrole et au prix des matières premières alimentaires. Il ressort de cette publication que le prix du pétrole a légèrement augmenté en août 2016 de 1,0% après une chute de 5,6% en juillet. Le prix du baril est à 41,2 euros en moyenne, ce qui le rapproche de son niveau de l'année précédente qui était de 42,2 euros. En...
ALD: les données de santé laissées en friche par la CNAM
Le mésusage des données de santé par la sécurité sociale devient chaque jour un peu plus gênant. Après les affaires du Mediator ou de la Depakine, après les certitudes confirmées par Cahuzac sur...
L’UPA s’engage dans les élections TPE
Cet article est paru initialement sur le site de l'organisation d'employeurs UPA. A quelques mois d’échéances électorales majeures, le LAB UPA revêt cette année une couleur particulière : il s’agira d’interpeller les futurs candidats sur leurs engagements pour l’économie de proximité. Le LAB 2016 offre une opportunité unique : soumettre les idées novatrices et les revendications...
La Cour de cassation apporte des précisions sur les disparités de traitement entre salariés
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO. En vertu du principe « à travail égal, salaire égal » consacré par le droit du travail, l’employeur est tenu d’assurer l’égalité de rémunération entre ses salariés lorsqu’ils sont placés dans une situation identique. Pour autant, ce principe souffre une exception...