Depuis fort longtemps, les salariés d'IBM France - qui sont un peu moins de 7000 aujourd'hui - sont couverts par un régime frais de santé de groupe, dont la Mutuelle IBM est l'assureur. A la faveur de la transformation du régime en un contrat responsable, la direction a tenté d'introduire le courtier AON dans la partie, en lieu et place de la mutuelle maison. En vain mais, à quel prix ? Les équilibres en causeC'est durant le premier semestre 2016 que la direction d'IBM France a lancé l'offensive contre les...
Concertation télétravail : des avancées significatives pour la CGT
Cet article provient du site du syndicat CGT.La concertation télétravail (environ 16% des salariés du privé et du public) a abouti à un rapport qui pointe les sujets ayant vocation à être traités dans le cadre d’une nouvelle négociation interprofessionnelle, entre autres : clarification de règles juridiques applicables au télétravail, articulation entre télétravail régulier, occasionnel et informel,...
Droit du travail : la CGT communique sur la feuille de route du gouvernement
Cet article provient du site su syndicat CGT.Après une longue phase tactique durant laquelle les intentions étaient secrètement gardées, le gouvernement vient d’annoncer, à quelques jours du 1er tour des législatives, sa feuille de route concernant les réformes sur le droit du travail. Une piètre stratégie de camouflage vient de débuter, alors que l’élément central des discussions n’est autre que...
FO impliquée dans les réformes sur l’Education nationale
Cet article provient du site du syndicat FO.Un Conseil supérieur de l’Éducation se tient ce 8 juin. Le ministre de l’Éducation y présente des mesures visant à « assouplir » les réformes de ses prédécesseurs. Très insuffisant. Telle est l’appréciation de FO qui demande au gouvernement de —revenir— sur ces « contre-réformes ». Il est urgent que...
Quel avenir pour l’usine d’équipementier automobile GM&S ?
Cet article provient du site du syndicat FO.L’usine de l’équipementier automobile GM&S de La Souterraine, dans la Creuse n’a fait l’objet d’aucune offre de reprise dans les délais. La date limite des dépôts était fixée au mercredi 7 juin. Le tribunal de Poitiers avait prolongé jusqu’au 30 juin la période d’observation de l’entreprise GM&S, deuxième employeur...
Halle aux chaussures : FO refuse de signer l’accord sur le PSE
Cet article provient du site du syndicat FO.FO a choisi de ne pas signer l’accord sur le PSE à la Halle aux chaussures, validé le 1er juin par la CGT, SUD et la CGC. Un plan qui prévoit la suppression de 447 postes dans la filiale du groupe d’habillement Vivarte. Pour Force Ouvrière, c’est non. Le syndicat FO de la Halle aux chaussures a refusé d’approuver le PSE (Plan de sauvegarde de...