L’état de santé de la population en France en 2017 est le sujet d’un rapport de la DREES rendu cette année. On apprend que la mortalité prématurée reste importante dans le pays. Près d’un décès sur cinq en France est prématuré (décès avant 65 ans). C’est le constat établi par la DREES cette année. Et malgré une mortalité prématurée qui a diminué...
Sur-prescription des IRM, un boulet de plus pour la Sécurité Sociale
Dans son rapport rendu public en septembre, la Cour des comptes souhaite contenir la dynamique des dépenses tout en améliorant l'accès aux soins. Et elle pointe du doigt un secteur où la médecine libérale accuse un sévère retard : l'Imagerie par Résonance Magnétique (IRM). ...
Régime santé des fonctionnaires d’Orange : Harmonie Mutuelle dans les pas de la MG
Depuis près de deux ans maintenant, nous faisons régulièrement état des développements de la négociation frais de santé pour les quelque 45000 fonctionnaires d'Orange. Après avoir évoqué l'appel d'offres que l'opérateur télécom a lancé durant l'été et qu'il a réservé aux mutuelles et aux IP, nous sommes en mesure de donner le résultat...
Les agents Pôle Emploi en grève le 10 octobre
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.Les agents de Pôle emploi sont appelés par une intersyndicale à cesser le travail le 10 octobre, jour de la mobilisation unitaire dans la fonction publique, pour protester contre les coupes dans les effectifs. FO dénonce la suppression de près de 300 postes en 2018, ainsi que la possible disparition des 1 700 emplois aidés, alors que le chômage ne cesse...
Vapotage : la CFDT critique l’application partielle de l’interdiction
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT. Depuis le 1er octobre dernier, l’interdiction de vapoter sur son lieu de travail est en vigueur et les sanctions pour les salariés et les employeurs sont désormais applicables. Le décret, qui date du 25 avril 2017,...
Le salarié protégé doit approuver les modifications de son contrat de travail
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.Si l’invalidation d’une convention de forfait par décision de justice permet à l’employeur de revenir à un décompte horaire de droit commun du temps de travail, peut-il pour autant imposer cette modification à un salarié protégé ? la réponse est non, selon la...