Cette publication provient du site syndical de la CGT Pour la CGT, la négociation va s’ouvrir vendredi 24 novembre en abordant, lors d’une première séance, la question des droits et de l’accompagnement nécessaires à l’accès à la formation professionnelle continue.La CGT porte une réforme ambitieuse pour répondre aux besoins des salariés tout au long de leur vie...
Force Ouvrière en guerre contre le géant du textile C&A
Cette publication provient du site syndical de FO Malgré un vote de confiance, à l’unanimité des élus du CCE le 20/12/2016, sur les orientations stratégiques basées sur l’engagement de zéro fermeture sur 2017, la nouvelle direction de C&A France a enchainé les fermetures dans la continuité de 2016, lesquelles avaient justifié un droit d’alerte des membres du comité...
Les ordonnances étranglent la prévoyance de branche
Un temps, on avait cru que le lobbying intense des organisations syndicales (qui se financent parfois discrètement par la désignation d'un assureur unique en prévoyance) parviendrait à imposer la prévoyance de branche. Et puis... patatras! les ordonnances bouleversent l'ordre des choses et ne devraient pas revenir sur la mort programmée de la "solidarité de branche". Le rôle futur des branchesOn notera dans l'encadré...
Le mythe des complémentaires santé trop chères
La dernière étude publiée par Tripalio démontre que les complémentaires santé d'entreprise pour tous a permis de faire baisser les prix depuis sa mise en place. Cela met un terme à l'idée reçue, prisée des médias...
Le “surprésentéisme”, ou ces salariés qui refusent un arrêt maladie
Les salariés ne respectent pas toujours un arrêt maladie qui leur est prescrit par leur médecin traitant ! L'étude sur l'absentéisme publiée par Malakoff-Médéric est révélatrice qu'un bon nombre de salariés du privé négligent un arrêt maladie. 12% des arrêts maladie n'ont pas été pris...
Articulation des accords : qu’est-ce que la garantie au moins équivalente ?
Cette publication provient du site syndical de la CFDT L'ordonnance sur le renforcement de la négociation collective ne se contente pas de réarticuler les normes sociales. En posant le principe de primauté de l'accord d'entreprise, elle s'emploie aussi à changer la manière dont sont comparés ces avantages conventionnels de sources différentes. Ainsi, la comparaison entre garanties plus...