L'actualité sociale s'est un peu précipitée cette semaine. Pour ceux qui auraient eu peur de manquer les informations principales, voici un petit récapitulatif de ce qu'il fallait suivre. La CFDT en position de force sur la loi El-KhomriLundi, le gouvernement a annoncé le report de la présentation du texte de loi El-Khomri sur le droit du travail. Le gouvernement se donne quinze jours pour améliorer le texte, à l'issue d'une concertation avec les syndicats qui sera principalement menée à Matignon. La...
Légère diminution du taux de chômage au quatrième trimestre 2015
L’Insee a publié les données relatives à la baisse du taux de chômage, ce dernier recule de 0.1 % au quatrième trimestre 2015 par rapport au trimestre précèdent. Il ressort de ce document du 3 mars 2016 que, selon le BIT, le taux de chômage passe de 10.1 % au troisième trimestre à 10 % au quatrième trimestre. Cette baisse s'applique pour toutes les tranches d'âge de la population. Cependant, le nombre d'individus...
Loi El-Khomri: la CFDT fait monter les enchères
Dans la saga El-Khomri, la CFDT se trouve plus que jamais en position de force et ne se gêne guère pour poser ses conditions de façon explicite à Manuel Valls. "Il ne s'agit pas seulement d'un manque de pédagogie, il s'agit d'une orientation vraiment trop libérale du projet de loi à ce stade. Et nous on veut se mobiliser pour qu'il soit modifié dans le sens de plus de sécurisation pour les salariés", a dit Véronique Descacq à France Info. "On n'exclut pas l'idée qu'il faudra...
Que doit préciser le règlement intérieur sur le télétravail ?
Si l’accord collectif est bien l’instrument le plus pertinent pour mettre en place et encadrer le télétravail, les entreprises doivent également adapter leur règlement intérieur afin d’intégrer cette nouvelle organisation de travail. Le règlement intérieur, un outil de complément à l’accord collectifEn analysant les pratiques des entreprises qui ont intégrées le télétravail dans leur organisation, il apparait que le recours...
Loi El-Khomri : l’énigme des relations avec les syndicats
Dans l’accélération du temps politique produite par la loi El-Khomri, une énigme suscitera à l’avenir de longs commentaires: par quelle bizarrerie de comportement un texte aussi explosif a-t-il pu être préparé sans concertation avec les organisations syndicales? Compte tenu des ambitions du texte, l’idée que le Conseil des Ministres ait pu être saisi du texte sans une consultation formelle et organisée des syndicats laisse perplexe sur la prise de responsabilité au sein de l’exécutif....
La durée du travail dans la loi “El Khomri”
« Permettre de réécrire les règles en matière de temps de travail […] sans remettre en cause la durée légale »: tel était le souhait formulé par le Président F. Hollande[1]. Suivant cette ligne, l’avant-projet de loi de M. El Khomri conserve les fondamentaux, tout en permettant à l’accord d’entreprise d’assouplir les règles. Une majoration des heures supplémentaires à la baisse ?A défaut de s’attaquer...