La compréhension des garanties de complémentaire santé proposées par les assureurs fait partie des préoccupations d'Agnès Buzyn. L'engagement de proposer des contrats santé lisibles et compréhensibles par tous accompagne la réforme du reste à charge zéro, ou RAC0. On se...
Bruno Le Maire annonce le Kbis numérique gratuit pour tous les chefs d’entreprise
Les greffiers de commercent devaient montrer leur ouverture, de même que toutes les professions du droit et du chiffre devaient faire des propositions pour améliorer les conditions de l'entreprenariat en France. La gratuité du Kbis apparaît comme la première mesure concrète. Les chefs d'entreprises devraient pouvoir en bénéficier d'ici le milieu de l'année....
Loi Pacte : le Sénat refuse la redéfinition du rôle de l’entreprise
Dans la nuit de mercredi à jeudi, le Sénat a rejeté, contre l'avis du gouvernement, l'article contenu dans la loi Pacte qui devait amener à la redéfinition du rôle de l'entreprise. Les chefs d'entreprises auraient dû prendre en compte des enjeux sociaux et environnementaux. Une contrainte insoutenable pour les plus petites structures....
L’épargne retraite bientôt soumise au régime de la déshérence ?
Entre autres analyses approfondies de diverses politiques publiques sectorielles, le dernier rapport de la Cour des Comptes, rendu public hier, aborde le sujet de l'épargne. Il propose en effet un état des lieux de la mise en oeuvre de la loi "Eckert" du 13 juin 2014 relative aux comptes bancaires inactifs et aux contrats d’assurance-vie en déshérence....
Les cyber-attaques : 1er risque émergent pour l’assurance en 2019
Le baromètre des risques émergents pour l'assurance publié par la FFA place les cyber-attaques comme premier risque imminent. Les deux risques qui complètent le podium sont les tensions sociales en 2e position et la crise financière en 3e position. ...
Handicap et travail : les 64 entreprises qui expérimentent le CDD “tremplin”
Le CDD "tremplin" a été lancé en octobre par le gouvernement. Il s'agit d'un CDD permettant d'accompagner les personnes en situation de handicap dans leur transition professionnelle. Ces contrats ont une durée maximum de 24 mois et seules les entreprises retenues sur dossier peuvent l'utiliser.La liste complète et mise à jour des entreprises retenues pour expérimenter ce CDD "tremplin" vient de paraître par ...