Article proposé en collaboration avec le think tank le Cercle Lafay (www.lecerclelafay.fr), qui œuvre pour une amélioration des relations entre l’URSSAF et les entreprises. ...
[Tribune] La bourde à 14 000 € de l’URSSAF
Article proposé en collaboration avec le think tank le Cercle Lafay (www.lecerclelafay.fr), qui œuvre pour une amélioration des relations entre l’URSSAF et les entreprises. La médiatique affaire Arnaud Bloquel (le restaurateur à qui...
La prime exceptionnelle reconduite en 2020 avec une condition supplémentaire
Le PLFSS 2020 amène une mesure qui répondait initialement au mouvement des gilets jaunes. En effet, le texte reconduit le dispositif de prime exceptionnelle pour l'année 2020. Cependant, une condition supplémentaire non négligeable est ajoutée par le projet de loi.La prime ne sera pas automatiquement exonérée de cotisations sociales et d'impôts. Le gouvernement souhaite se servir de cette mesure comme d'un levier pour développer les accords d'intéressement dans les entreprises. Ainsi, c'est seulement si un...
L’entreprise individuelle à responsabilité limitée est simplifiée
Les entrepreneurs qui exercent en EIRL, entreprise individuelle à responsabilité limité, devraient être intéressés par les deux textes qui viennent de paraître au Journal officiel.En effet, un décret et un arrêté viennent de paraître et entreront en vigueur progressivement jusqu'au 1er janvier 2020. L'objectif affiché est de simplifier les règles d'exercice de l'EIRL. Ainsi, ...
Formation professionnelle : la liste des 1ers organismes certificateurs
Le ministère du travail vient juste de publier la première liste des organismes certificateurs aptes à certifier les organismes de formation professionnelle.La liste contient 7 noms à connaître. Rappelons que tous les organismes de formation devront être certifiés au 1er janvier 2021 s'ils veulent continués à bénéficier du financement des OPCO. Voici la ...
Le management vertical fatigue de plus en plus les salariés
Le baromètre IFOP sur la qualité de vie au travail montre que la fatigue progresse fortement chez les salariés. L'IFOP peine à expliquer les causes de ce phénomène, si ce n'est par des considérations un peu laborieuses qui manquent d'une vue d'ensemble prospective et ambitieuse. Nous faisons ici le pari que le management vertical est la première cause de cette fatigue....