Avec les ordonnances Macron, il sera maintenant possible pour un employeur de revenir sur sa première lettre de licenciement si celle-ci est jugée "pas assez motivée". Il produira alors une seconde lettre qui explicitera les griefs initiaux, n'écopant plus que d'une amende minorée. Décider & Entreprendre est allé demander des précisons à Me Baglan, avocat spécialisé dans le droit du travail. Dans ce méli-mélo de...
Participez au grand jeu de Noël Tripalio et gagnez un iPhone X !
Cet hiver, Tripalio vous donne rendez-vous pour gagner un iPhone X ! Parcourez notre site, lisez nos articles, étudiez les conventions collectives, utilisez nos outils et gagnez des points pour faire partie de nos meilleurs utilisateurs ! Attention,...
Toucher le chômage suite à une démission, c’est déjà possible !
Après un focus sur la notion du projet professionnel en cas de démission, D&E propose de s'intéresser à la faculté qui existe déjà de toucher le chômage sous certaines conditions. Pour cela, il faut pouvoir justifier d'une démission...
Les jeunes n’ont pas une bonne image de l’apprentissage en France
Ce n'est pas nouveau, l'apprentissage peine à attirer les jeunes en France. Une enquête de l'agence ELABE pour l'Institut Montaigne dévoile que les jeunes n'ont pas une bonne image de cette formation. Malgré la tentative de la ministre du Travail de la rendre plus attractive, cette formation peine à trouver sa place car les jeunes s'orientent beaucoup plus vers des études longues. Le...
Les thèmes où l’accord d’entreprise primera sur les accords de branche
Les ordonnances Macron incitent les entrepreneurs de TPE et PME à négocier des accords d'entreprises sans passer par le CSE. Encore faut-il savoir quels sont les thèmes qui sont ouverts à la négociation par l'entreprise et lesquels sont verrouillés par la branche... Prévalence de l'accord d'entreprise : quels sont les sujets ouverts à la négociation d'entreprise ? Voilà une bien grande...
Négocier des accords collectifs sans délégués syndicaux, c’est possible
Les ordonnances Macron redistribuent les cartes de la négociation des accords d'entreprise. Ainsi, il est possible pour les entrepreneurs de TPE et PME de proposer des accords sans passer par les élus au comité social et économique (CSE). uel entrepreneur s'est réjoui de l'arrivé d'un délégué syndical dans ses murs ? Probablement peu. En tous cas, les ordonnances Macron redistribuent les cartes de la négociation collective en distinguant d'une part les cas où il est possible de proposer des projets...