Alors que le contexte social est pour le moins délicat, le gouvernement semble s'être tiré à bon compte de la Fête du Travail. Ses traditionnelles manifestations ont en effet plus été marquées par la division syndicale et les violences ayant eu lieu en marge du cortège parisien que par une démonstration de force du mouvement social. De tout autres enseignements peuvent toutefois être tirés du déroulement de la journée d'hier. Des réformistes esseulésL'image n'a,...
Un parent sur deux prêt à faire rater des jours d’école à ses enfants pour profiter des ponts
Avec un mois de mai largement entrecoupé de jours fériés et de ponts, la tentation est grande de retirer ses enfants de l’école pour profiter de quelques vacances. ...
Procès du « bore-out » : Interparfums fait appel et dénonce l’attitude de son ex-salarié
L’entreprise Interparfums nous a fait parvenir un communiqué dans lequel elle réfute tout harcèlement moral et met en cause l’attitude de son ex-salarié. La...
RGPD : soyez prêt dans moins d’un mois !
Le Règlement général relatif à la protection des données (RGPD) sera en vigueur dans moins d'un mois. C'est le 25 mai prochain que le texte s'imposera à toutes les entreprises. Pour ne pas être pris de court, il est nécessaire de connaître les fondamentaux du texte. Pour cela, Tripalio a publié de nombreux articles pédagogiques et simples pour ne rien louper des grands enjeux du RGPD. Petit tour d'horizon. ...
Le Conseil d’État met en garde le gouvernement contre la fiscalisation de la sécurité sociale
La suppression des cotisations chômage acquittées par les salariés, promise par Emmanuel Macron, est-elle possible? La question est posée par le Conseil d'État au gouvernement, dans un avis rendu sur le texte du projet de loi Pénicaud II. On voit mal aujourd'hui comment le gouvernement pourrait passer outre aux...
Un salarié indemnisé pour avoir « manqué de travail »
C’est une grande première : une entreprise vient d’être condamner à indemniser un salarié car elle ne lui donnait pas assez de travail. On connaissait le « burn-out », un épuisement suite à une charge trop importante de travail. Mais l’on connait beaucoup moins son cousin, le « bore-out » qui est un épuisement par l’ennui. La justice vient de rendre un verdict intéressant : elle condamne...