Brexit : l’assureur MARKEL transfère ses contrats en Allemagne

Le Brexit n’en finit plus de se rapprocher et d’être repoussé in extremis par les britanniques. Des assureurs continuent de transférer leurs contrats souscrits en France vers des filiales basées dans des pays qui restent dans l’Union européenne.

Ainsi, l’ACPR relaie aujourd’hui un avis de transfert des contrats d’assurance non-vie souscrits par des français auprès de l’assureur MARKEL INTERNATIONAL INSURANCE COMPANY LIMITED situé à Londres. Ces contrats sont transférés vers l’entreprise MARKEL INSURANCE SE basée en Allemagne. 

Les assurés français ont un mois à partir de la publication de l’avis pour résilier leur contrat s’ils le souhaitent. 

Retrouvez l’avis reproduit ci-dessous : 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Travailleurs indépendants : le coût de la gestion administrative de leur protection sociale est…

L'arrêté qui fixe le montant alloué aux dépenses de gestion administrative du Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) pour l'année 2025 vient de paraître au Journal officiel. Cette année, l'enveloppe allouée atteint ainsi 4 520 878 €. Rappelons que le CPSTI a un large éventail de missions, notamment celle de piloter les...

Les entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers révisent leurs salaires

Un avenant a été conclu le 28 novembre 2024 dans la convention collective des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (IDCC 7025). Cet avenant fixe les salaires revalorisés applicables à compter du 1er jour du mois civil qui suivra la parution de l'arrêté d'extension au Journal officiel. Les signataires du texte sont l'organisation d'employeurs...

Les coopératives de teillage du lin diffusent leurs nouveaux salaires revalorisés

Les partenaires sociaux de la convention collective des coopératives agricoles de teillage du lin (IDCC 7007) ont défini leurs nouvelles grilles salariales le 12 novembre 2024. Cet avenant s'applique depuis le 1er novembre 2024 et propose une revalorisation salariale globale de 2%. Les organisations d'employeurs signataires sont Felcoop, Festal et FND tandis que les syndicats...