Promise à la disparition tant elle était inactive, la branche des pompes funèbres s’était relancée en 2015 par le biais de la création d’un régime frais de santé. Dans l’enthousiasme, les partenaires sociaux avaient évoqué le lancement d’une négociation relative à la prévoyance. Les deux chambres patronales : la FFPF et la CPFM, ainsi que les organisations syndicales les plus actives au niveau de la branche : la CFTC, FO et la CFDT, avaient affirmé partager le même objectif. Aucune discussion n’avait toutefois eu lieu, notamment du fait de la nécessité de renégocier certains aspects du régime santé.
Ce régime étant désormais opérationnel, les partenaires sociaux peuvent envisager de s’attaquer à de nouvelles négociations. Lors de la dernière commission paritaire de l’année 2016, qui s’est tenue en décembre, la CFTC, qui joue un rôle important dans la branche, a demandé, entre autres, l’ouverture d’une discussion sur la prévoyance. FO souhaite également aller dans cette direction. Dans la mesure où les employeurs vont avoir besoin du soutien de ces deux organisations dans le cadre du toilettage de la CCN, il est tout à fait envisageable que cette négociation prévoyance ait lieu.
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