Barèmes de rémunérations dans la Métallurgie de Loire Atlantique

Un accord a été signé le 6 avril 2017 dans la CCN de la Métallurgie de Loire Atlantique (IDCC 1369). 

Cet accord prévoit un nouveau barème de rémunérations annuelles garanties du personnel non cadre, applicable à partir du 1er janvier 2017. Ce barème s’applique aux catégories I à V. Pour le coefficient 140 la rémunération annuelle garantie du personnel non cadre est de 17 771 euros. Pour le coefficient 395 celui-ci est de 32 251 euros. 

Cet accord prévoit également un barème des rémunérations minimale hiérarchiques applicable depuis le 1er mai 2017. A ce titre la valeur du point est fixée à 5,38 euros. Ce barème, qui concerne les échelons I à V, prévoit une rémunération minimale hiérarchique de 753,20 euros pour le niveau I échelon 1, et de 2125,10 euros pour le niveau V échelon 4. 

L’organisation patronale signataire de cet accord est l’Union des industries UIMM de Loire Atlantique. 

Les organisations syndicales de salariés signataires de l’accord sont CFE-CGC, CFTC métaux 44, USM Force ouvrière et CFDT. 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

You May Also Like

Accès à la protection sociale agricole : le projet personnalisé d’installation remplace le plan de professionnalisation

Deux décrets du 10 septembre 2026 tirent les conséquences du remplacement du plan de professionnalisation personnalisé (PPP) par le projet personnalisé d'installation (PPI) sur l'accès des agriculteurs en cours d'installation à la mutualité sociale agricole. Les textes sont en vigueur dès maintenant mais ne s'appliquent pas aux personnes qui ont commencé à préparer un PPP avant le 1er janvier 2027. Le ...

Les nouveaux salaires  dans la CCN unifiée de la bijouterie joaillerie orfèvrerie horlogerie BJOH

Les partenaires sociaux de la nouvelle CCN unifiée de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) ont conclu un accord sur les salaires. Cet accord du 9 juin 2026 s’inscrit dans le cadre de la négociation salariale telle que prévue par l’article 34 de la convention collective du 3 octobre 2023. Il applique notamment une augmentation de 1,9% sur...

La nouvelle direction innovation en santé prend forme

Une nouvelle direction dédiée à la recherche, à l'innovation et au numérique en santé (DGRINES) au sein du ministère de la santé doit entrer pleinement en fonction d'ici le début du mois de novembre. Sa directrice générale vient d'être nommée. C'est Lise Alter, actuelle directrice de cabinet de la ministre de la santé Stéphanie Rist, qui est choisie pour occuper la fonction. Sa nomination sera effective le 14 septembre 2026 et l'équipe sera progressivement nommé...