Autonomie : le rapport s’attire les foudre de la CFE-CGC

Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC.

Pour la CFE-CGC, l’absence de financement réaliste et de propositions opérationnelles dans le fonctionnement de cette nouvelle branche risquent de voir ce rapport rejoindre la pile des dossiers classés par Bercy.  

La crise du Covid-19 a remis sur le devant de la scène l’épineuse question de la prise en charge de l’autonomie qui, loin d’être un sujet inédit, constitue le petit singe que se glisse sur l’épaule chaque gouvernement successif, accompagné de moult rapports d’éminents experts sur la question.A peine un nouveau rapporteur désigné avec la mission de « formuler des recommandations sur les principes et l’architecture générale de la branche autonomie et de sa gouvernance » que, sans attendre ses conclusions, le Parlement promulgue une loi, dès le 7 août, emportant la création d’un nouveau risque et d’une nouvelle branche, autonomie et handicap, confiée à la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA).Que propose Laurent Vachey dans le rapport qui vient d’être publié ? Un périmètre pour cette nouvelle brancheIl est surprenant que cette question essentielle ne soit appréhendée qu’au regard des aspects budgétaires et non du point de vue des besoins des personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap.• Une gouvernanceContre toute attente, et contrairement aux points de vigilance soulevés par la CFE-CGC lors de son audition, Laurent Vachey ne juge pas utile de remettre en cause la composition du conseil de la CNSA, pléthorique, non paritaire et avec des acteurs aux objectifs parfois opposés rendant difficile une action efficiente.• Des pistes de financement Les économies proposées vont dans un sens déjà décrié par la CFE-CGC. Dans le contexte de crise économique que nous traversons, il ne semble pas opportun de puiser, dès l’an prochain, dans la cassette du fonds de réserve des retraites. Il convient, tout autant, de s’interroger sur la réorientation d’une partie du 1 % logement.Est-il par ailleurs sérieux d’assortir ces propositions de recommandations sur la régulation des dépenses sur les prestations les plus coûteuses que constituent, selon le rapporteur, l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et l’allocation aux personnes âgées dépendantes (APA) ?Il est enfin question de rabots sur plusieurs niches sociales et fiscales : le Crédit d’impôt pour les particuliers employeur, les exonérations de cotisations pour les seniors recourant à une aide à domicile, les réductions d’impôt pour les résidents d’Ehpad. N’est-il pas paradoxal de chercher des financements auprès de ceux qui en ont justement besoin ?Quant à la hausse de la CSG qui vise aussi bien les retraités que les actifs : dans la situation sociale du pays, cette proposition n’est-elle pas un bon moyen d’attiser les mécontentements ?Pour la CFE-CGC, ces préconisations destinées à donner corps à des décisions déjà prises posent décidemment question. En clair, ce rapport n’apporte aucune proposition satisfaisante face à un affichage politique fort pourtant exprimé dans la loi.Loin d’être une avancée, l’absence de financement réaliste et de propositions opérationnelles dans le fonctionnement de cette nouvelle branche risquent de voir ce rapport rejoindre la pile des dossiers classés par Bercy avant la prochaine élection présidentielle. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

You May Also Like

Les nouveaux salaires applicables dans les coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et sociétés d'intérêt collectif agricole de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028) ont signé deux avenants sur les salaires en janvier 2026. Le premier texte...

Les nouveaux salaires dans la CCN des activités hippiques

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des activités hippiques (IDCC 7026) ont signé leur dernier avenant salarial le 18 mars 2026. Le texte fixe les montants des salaires mensuels bruts applicables rétroactivement au 1er mars 2026. Il a été signé par les organisations patronales AEDG et SEDJ ainsi que par les syndicats de salariés FGA CFDT,...

L’association de courtage Courtensia n’est plus agréée

Comme le révélaient hier nos confrères de News Assurances Pro, l'association professionnelle de courtiers Courtensia n'a plus d'agrément pour exercer son activité. L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a pris cette décision car Courtensia ne remplit pas les critères de représentativité nécessaires. Il ne reste donc que 5 associations représentatives de courtiers d'assurance ou de réassurance et de leurs mandataires : CNCEF Assurance, Votreasso,...
Lire plus

Apicil confirme sa dynamique très positive en 2025

Après une année 2024 qui permettait à Apicil de renouer avec la croissance, l'année 2025 permet au groupe de protection sociale de confirmer sa bonne dynamique. D'après les informations dévoilées par communiqué, le chiffre d'affaires (CA) global a dépassé les 4 Md€ alors qu'il était à 3,9 Md€ en 2024. C'est la première fois que le CA du groupe Apicil franchit ce seuil. En parallèle, le résultat combiné du...