François Asselin, l’assurance représentativité de la CGPME

Alors que François Asselin dirige la CGPME depuis à peine plus d'un mois, ses nombreuses apparitions médiatiques témoignent de ce qu'il entend bien faire entendre la voix de son organisation. Cet activisme n'est sans doute pas sans lien avec la mesure de la représentativité patronale qui doit intervenir durant le mandat de M. Asselin. La CGPME en ordre de batailleA l'occasion de sa prise de fonction, François Asselin a eu droit à plusieurs portraits dans la presse ...

Complémentaire santé dans la branche du commerce des machines à coudre

La branche du commerce des machines à coudre est très petite, rassemblant une dizaine d'entreprises et environ 300 salariés. Selon FO, le dialogue social dans la branche est inexistant. Dans le domaine de la complémentaire santé, ceci signifie qu'à moins d'un rebondissement inattendu, les entreprises seront libres de choisir elles-mêmes leur complémentaire...

Complémentaire santé dans les casinos

La branche des casinos fournit une bonne illustration de l'attachement des partenaires sociaux à la procédure de désignation d'un organisme d'assurance en matière de protection sociale complémentaire. Depuis plusieurs années, les salariés sont couverts par un régime collectif obligatoire, actuellement géré par Malakoff Médéric. Le contrat actuel court jusqu'au 1er janvier 2018. Les syndicats comme le patronat ne...

La protection sociale complémentaire dans les branches : les casinos

A première vue, les salariés des casinos disposent d'une couverture satisfaisante en matière de protection sociale complémentaire. Pourtant, depuis quelques années, les négociations de branche dans ce domaine ne se traduisent plus par de réelles avancées sociales, les entreprises préférant reprendre la main. Conditions économiques et relations sociales dégradéesSi l'univers du casino renvoie, dans...

Complémentaire santé et prévoyance dans l’industrie du lin

La branche du rouissage et teillage du lin est actuellement couverte par des accords en matière de prévoyance lourde et de complémentaire santé. Mutex bénéficie d'une désignation pour la gestion de ces deux contrats. L'interdiction des clauses de désignation contraint toutefois les partenaires sociaux de la branche a renégocier des accords dans ces deux domaines. Les partenaires sociaux ne semblent pas pressés d'aboutir...