Les relations paritaires complexes de la publicité

La publicité compte parmi les branches d'activité de taille relativement importante (75000 salariés) qui ne sont pas dotées de régimes frais de santé ou prévoyance. La structure complexe de ses relations paritaires, en particulier du côté des employeurs, aide largement à comprendre cette situation. Une représentation patronale très diverseLe secteur de la publicité ne se résume pas à...

Assignation en référé de la CGT contre l’adossement de B2V Prévoyance à Apicil

Le feuilleton de l'adossement de B2V Prévoyance à Apicil, que nos lecteurs ont jusqu'à présent pu suivre dans ses moindres détails, connaît un nouveau rebondissement. Fermement opposée au processus d'ensemble, la CGT a décidé de passer la vitesse supérieure, en déposant une requête en référé contre le rapprochement. La CFDT, pour sa part, reste sur ses positions. La CGT, des conseils d'administration...Depuis plusieurs mois, la CGT multipliait les signaux de son franc...

Rentrée sociale sans précipitation dans les HCR

Après une mise en veille - aussi bruyante que symbolique : c'était juste avant les congés d'été... - du paritarisme de branche par une partie des employeurs, les HCR font leur rentrée sociale. Si les sujets de négociations ne semblent pas très nombreux, la gestion des accords paritaires et celle d'une possible fusion de branche devraient occuper les...

La mutualisation prévoyance à l’eau chez les armateurs de France ?

Au printemps dernier, BI&T avait évoqué les réflexions des partenaires sociaux de la branche des personnels navigants maritimes au sujet de l'avenir de leur régime de prévoyance. Le débat fait actuellement rage entre les représentants des employeurs et ceux des salariés quant à la procédure qui doit être mise en oeuvre : labellisation ou recommandation. Vers un rééquilibrage...