Le 10 novembre dernier, le MEDEF, la CPME et l'U2P, côté patronal, et la CFDT, FO et la CFTC, côté salarial, se sont entendus sur un accord révisant les paramètres de fonctionnement de l'assurance chômage à compter de 2024.
Afin que cet accord puisse entrer en vigueur, il devait être agréé par l'Etat. Or, hier, le gouvernement a fait savoir qu'il n'entendait pas valider l'accord du 10 novembre dans l'immédiat. Il suspend sa décision à la tournure qui sera celle de la...
Intéressant : l’accord frais de santé de la Transition Ecologique et de la Transition Energétique
Comme en témoigne le fait qu'ils ont lancé au début du mois leur appel d'offres sur les frais de santé, le ministère de la Transition Ecologique et de la Cohésion des Territoires et celui de la Transition Energétique sont en avance par rapport aux autres s'agissant de leur négociation de déclinaison de l'accord interministériel de janvier 2022 sur la protection...
Frais de santé : vers une hausse sensible de la cotisation dans l’enseignement privé non lucratif
Les 95 000 salariés de l’enseignement privé non lucratif sont couverts par un régime conventionnel de frais de santé qui s’accompagne d’une co-recommandation d'Aésio, d'AG2R, d'Apicil, de Malakoff Humanis, d'Harmonie Mutuelle et d'Uniprévoyance.
Se trouvant, comme nous en avons fait état à la rentrée de septembre, dans une situation comptable dégradée, le...
A l’AG2R La Mondiale, l’agenda du projet de réorganisation sociale se précise
Il y a quelques jours, nous faisions état des principaux éléments d'un projet de réorganisation sociale en profondeur de l'AG2R La Mondiale que la direction du groupe étudie depuis plusieurs mois maintenant.
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Protection sociale complémentaire : les bureaux d’études élargissent la notion de cadre
Dans le cadre de leur chantier d'actualisation progressive de la convention collective des bureaux d'études techniques et sociétés de conseils, ses négociateurs patronaux et salariaux viennent de s'entendre sur la notion d'encadrement comme catégorie de mise en œuvre des régimes collectifs de protection sociale complémentaire.
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La métallurgie en négociation sur l’égalité professionnelle
Alors que la principale perspective conventionnelle de la métallurgie est la mise en œuvre, au 1er janvier prochain, de son nouveau socle conventionnel unifié, les partenaires sociaux de ce secteur d'activité essentiel se retrouvent désormais régulièrement afin de mener des discussions devant aboutir à la structuration d'accords appelés à s'appliquer à l'ensemble des salariés qui vont être couverts par la...